男员工起诉高盛,称因6个月陪产假遭解雇,索赔500万美元包含被炒的...

彭博消息,高盛前男员工向其提起380万英镑(500万美元)的性别歧视诉讼,指控他因休六个月陪产假而被不公平解雇。根据其提供的法庭听证会文件,曾担任高盛伦敦合规部门副总裁的JonathanReeves声称,他在2022年休假回来后不久就被解雇了。高盛否认了这些指控,并辩称他被解雇是因为他几年前的表现存在问题。Reeves声称,真...

配偶陪产假的工资怎么算?

转自:上观新闻

关于《云南省女职工劳动保护特别规定》的解读,请查收→

在申请将检查时间视为劳动时间时,孕妇可能需要提供相关的检查报告和证明作为依据。5《云南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定“用人单位确因工作需要致使女职工产假或者休假未满规定天数的,应当安排补休;不能安排补休的,应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。”中的“休假”具体是如...

@江门人:今年还有这个假,别忘了休!加班工资有变

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

总成绩计算方法:体能测试成绩*70%+面试成绩*30%=总成绩(总成绩相同的,取体能成绩高者)。面试和体能测试的时间、地点由苏州高新区消防救援大队电话另行通知,请保持电话畅通。因报考人员不符合要求或主动放弃等原因出现招聘岗位缺额的,按体能成绩从高到低依次递补。

上海女职工目前哺乳假规定

哺乳假期间女性职工的工资怎么计算?来看人社局的解答什么是哺乳假?女职工产假期满,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请6个半月哺乳假(www.e993.com)2024年11月23日。或者经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其6个半月的哺乳假。

四川“育儿假”时间怎么算?陪产假+“育儿假”可连休吗?权威解答来了

四川“育儿假”时间怎么算?陪产假+“育儿假”可连休吗?权威解答来了《四川省人口与计划生育条例》于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过,并于公布之日起实施。《条例》公布之后,群众对其中的“育儿假”高度关注。11月9日,四川省卫生健康委出台了《关于<四川省人口与计划...

药流产假日期怎么算

一、时间算法1.一般方法:对于平时月经周期正常,并且有正常的排卵的情况,可以在最后一次同房后7天左右买早孕试纸检测是否怀孕,也可以去医院抽血查HCG确定是否已经怀孕。如果检查发现怀孕,可以选择合适的时机终止妊娠。2.敏感时期法:对于月经周期不规则的患者,可以根据自己的最后一次来潮的日期推算一下大概受精日,然后加...

事关产假天数、生育津贴等,浙江出台最新生育支持举措→

??产假期间的生育津贴;??法律法规、国家规定的与生育保险有关的其他费用。2、生育保险待遇享受时间生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致。其中,申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满6个月的,各统筹区可根据实际待其缴费满6个月后,进行回溯支付。

时刻帮|生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?

六、在湖南，产假具体有多少天？1、正常产假符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男职工陪产假天数为：20天2、意外情况下的产假（即终止妊娠）女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15...