实行计件工资制需要计发加班费吗?
答:这个说法是不正确的。计件工资是按照劳动者生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。原劳动部《工资支付暂行规定》中规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、...
找工作看过来,成都东部新区这些企业在招聘→
生产操作工:计时+计件(多劳多得)上班时间及福利税务、成本会计、汽车线束工艺员、汽车线束技术员、设备机电维修维保:8:30-17:30,周日单休,加班补贴、其他津贴、五险一金、免费工作餐等;生产操作工:长白班,周日单休,加班补贴、其他津贴、五险一金、免费工作餐等。工作地点养马街道成资工业园南北大道6号...
热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?
据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费。国庆长假要来了...
人社政策解读——工资、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间...
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资(www.e993.com)2024年10月19日。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间...
【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练(2024.10.12)
1.下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述,正确的是:A.根据《劳动法》,职工每日工作不超8小时,平均每周工作不超44小时B.用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不超过3个小时C.休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工作报酬...
关于工时和加班,这些知识应知道
标准工时制即每天工作时间8小时,每周工作时间40小时的工时制度。综合计算工时制即以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据相关规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业...
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