全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据...
劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读
上海澜亭律师事务所张耀律师对北青报记者表示,根据《劳动法》规定,按照每天8小时的工作时间计算,早上9点上班,一般中午休息1小时,员工下班时间应为18点;若晚餐休息时间按1小时计算,19点到21点的时间即为当日的加班时间。这么算下来,按“996”工作的员工在周一至周六每天均需加班2小时,与“平均每周工作时间不超过四...
对连续出勤37日的“工作文化”必须严管
劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下,每月不得超过三十六小时。有关方面应该依据现有法规强势干预,加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度,形成有效的威慑,促使这些企业自觉接受法规和制度的约束,从而确保员工的权益得到最大限度的尊重和...
重要提醒!中秋假期将至 本周上班时间有变
加班工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
2024年浙江事业单位招聘公告-杭州市萧山区劳动监察工作人员招聘3人
时间:2024年10月9日9时—10月13日9时(www.e993.com)2024年10月24日。已缴费人员在规定时间内登录报名系统,下载打印准考证。五、考试及资格复审(一)笔试1.笔试时间另行通知,具体时间与地点以准考证信息为准。2.笔试内容:围绕劳动相关法律法规(《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动监...
实名举报南京康尼新能源汽车零部件有限公司的休息时间和加班
中午12点用餐时间为45分钟,下午两点休息10分钟,下午五点用餐30分钟;下午5点半至晚上八点半算加班均按照小时工工时计算;然而我系小时工,按小时计薪,且于周一到周末加班仅按照小时工的工时计算,无任何双倍薪酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于...
中国人每周工作时间越来越长
《中华人民共和国劳动法》(下称“劳动法”)第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有...
有没有感觉越来越累?中国人每周工作时间越来越长,工资却没长!
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。然而,理想与现实之间却存在着巨大的鸿沟。在不少企业中,超时工作已成为常态,劳动者们为了生计,不得不默默承受这份沉重。就业专家与法学专家的声音,为我们揭示了这一现象背后的复杂原因。延长工作时间,对于中低收入人群而言...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而,无论企业还是机关,无论体制外还是体制内,加班都是“家常便饭”。任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做...