发病未就医,休息后猝死算工伤吗? 北京房山区法院:工伤认定要考虑...

因此,上述条例规定中“视同工伤”的情形,应同时满足两个要件:第一,必须在工作时间和工作岗位上,不局限于日常的工作时间和工作岗位,还包括因工出差途中及与工作有关的准备、收尾等工作时间和工作岗位;第二,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡。对于“突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡”的认定需符合一...

发病未就医,休息后猝死算工伤吗?

黄某受到的事故伤害,是在工作时间、工作岗位发病,且突发疾病时在工作时间、工作岗位、工作场所,符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定,属于工伤认定范围,应予以认定视同工伤。建筑公司不服人保局作出的决定,向区政府申请行政复议。区政府作出行政复议决定书,认为区人保局综合考虑黄某工作特点、死亡的时间及...

发病未就医,休息后猝死算工伤吗?法院判了

黄某受到的事故伤害,是在工作时间、工作岗位发病,且突发疾病时在工作时间、工作岗位、工作场所,符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定,属于工伤认定范围,应予以认定视同工伤。建筑公司不服人保局作出的决定,向区政府申请行政复议。区政府作出行政复议决定书,认为区人保局综合考虑黄某工作特点、死亡的时间及...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

上班时间帮女同事拧杯盖割破手指,能否算工伤?人社局:算

上班时间好心帮同事拧杯盖,不小心被玻璃割伤手指,还能算工伤?公司认为:受伤与工作无关,不算。人社局却说:算。那到底算不算?谁说了算?此案经过了行政复议审查,决定维持上海浦东新区人社局认定工伤的决定。事件回顾W先生是上海某公司行政人员,2021年某日工作期间,同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖,故...

上班时间帮同事拧杯盖受伤,还能算工伤?|一千零一案·第67案

依据《工伤保险条例》及《上海市工伤保险实施办法》,工伤的认定并不局限于狭隘的岗位职责之内,而是着眼于“工作时间”、“工作场所”与“工作原因”的广义范畴(www.e993.com)2024年11月26日。W先生虽非专职“拧杯盖”人员,但其行为发生在工作时间、工作场所内,且出于帮助同事、维护和谐工作环境的良好初衷,这无疑是履行工作职责的一种延伸。

2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)

工伤认定作出时间社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

——对职工上下班途中发生交通事故的工伤认定(图源网络侵删)裁判要旨关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行...

【人社日课·7月25日】工伤认定决定有送达时间要求吗?

人社日课·7月25日工伤认定决定有送达时间要求吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注