奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定...

公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基数变得更低,即使将来要赔偿,公司也会给予更少。而且,一旦接受降薪,就等于默认降低了自己的价值,这对以后找工作非常不利。最重要的是,既然公司提出了这个计划,那就意味...

员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

05然而,刘先生认为公司解除劳动合同通知书中的违规行为不成立,要求公司按照法律法规给予补偿。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考近日,德州网友刘先生拨打德州“鲁网·民生帮办”的新闻热线称,自己从外地应聘到德州市齐河齐源润达包装科技有限公司从事车间主任的工作,但在其工作期间频繁被要求转岗,不接受转岗要求则...

华为车员工获巨额赔偿 独立不带走“问界”们

“4个月签字费可以拿现金或者股票。”接近华为车BU的知情人士方仁(化名)向《IT时报》记者解释,这个补偿方案最有诚意的是保留华为内部股票,因为正常情况下,华为员工要到45岁才能保留股票,在此之前,如果合约到期不续签,只能兑现股票,不能保留,也即不能继续享有公司分红。“有些老员工的股票分红甚至超过年薪。”他说...

未达考核标准拒绝调岗被辞→员工索赔,为何公司最终胜诉?_澎湃号...

按照公司与陈某签订的薪资制度,如连续两个季度未完成询盘任务,公司有权予以辞退。陈某在职期间,违反公司管理制度,公司予以解除劳动关系,无需支付经济补偿。故请求法院判令:无需支付25000元经济补偿。公司单方发送调岗通知书,并捏造事实以不能胜任工作为由违法解除劳动合同,严重违反劳动合同法,应支付经济补偿与赔偿金5000...

补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?

一共三种:一是留在存续公司适配上岗,同时还可获得补偿N(自主选择);二是适配进入配套车厂,可获得补偿N+a+β;三是彻底离开广汽自谋出路,给出的补偿最多为N+a+β+(3/2/1)。此外内退和特殊员工还另有专属方案。一套组合拳下来,打得不少原广汽三菱老工人泪水涟涟,不少人表示:“几年前入职广汽三菱的场景还...

同为职场新人,工作不久面临降薪转岗,这些切身感悟希望对你有用

1、个人有好出路的,公司鼓励主动离职;2、服从公司安排,内部转岗,如若不从,解除劳动合同,按照劳动法规相关规定,该怎么赔偿就怎么赔偿(www.e993.com)2024年11月23日。其实这两个选择,无论哪个选择对于我们来说都是两难,也都是坑,对于第一点,如果我们新人有好出路早就走了,何苦整天赖在公司被无尽的焦虑所煎熬呢?除了个别行业,其他相关的企业...

突然宣布关闭!官方:所有员工已安置

300名员工面临转岗或赔偿21世纪经济报道记者从接近东风日产的知情人士处获悉,工厂约300名相关员工均已得到妥善安置,安置方法包括本地转岗、裁员补偿等。“(我们)为300多名员工提供了约700多个岗位,可以在东风集团旗下企业,也可以去常州市其他车企,不想转岗的可以拿到补偿。”...

大学生主播遭平台索赔8000万 直播合同背后藏陷阱

“一些MCN机构招主播,会先用一笔2000元至3000元的签约费作诱饵,签完合同以后,会给主播寄一些廉价的直播设备,然后监督主播直播。一旦主播达不到合同要求,又不能及时调整,公会就会以主播违约为由要求其赔钱。”李炎告诉记者。计时机制不合理有效时长不明确...

员工拒绝调岗不去新岗报到被开除,要求公司赔偿35万元,法院的判决...

2020年1月11日，杜某某书面告知公司不同意调岗，并要求公司恢复原岗位(营运优化部副经理),公司收悉。2020年1月19日，公司向杜某某发出书面《解除劳动关系通知函》。后杜某某申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金351000元。2020年7月28日，仲裁委裁决：对杜某某的仲裁请求，不予支持。杜某某不服该仲裁...

...员工拒绝调岗不去新岗报到被开除 要求公司赔偿35万元 法院的...

2020年1月11日,杜某某书面告知公司不同意调岗,并要求公司恢复原岗位(营运优化部副经理),公司收悉。2020年1月19日,公司向杜某某发出书面《解除劳动关系通知函》。后杜某某申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金351000元。2020年7月28日,仲裁委裁决:对杜某某的仲裁请求,不予支持。