并购重组审核13个关注重点
●上市公司重组或收购涉及的上市公司股份转让、权益安排(包括股份转让、实质权益托管或让渡等)安排是否已充分披露;是否取得相关部门批准;是否违反特定主体的股份锁定规则或承诺;是否可能导致不正当的利益输送;是否可能导致控制权不稳定或因控制权恶性争夺致使公司陷入僵局;是否可能产生规避信息披露和要约义务等法定义务的效果...
中国船舶重工股份有限公司 第六届监事会第五次会议决议公告
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司重大资产重组管理办法》《上市公司监管指引第9号——上市公司筹划和实施重大资产重组的监管要求》等法律法规及规范性文件的相关规定,经过对公司实际情况及相关事项进行自查论证后,本次交易符合相关法律法规及规范性文件的规定。表决结果:7票赞成(占有效表...
公司降低工资未告知,员工未提异议算默认吗?| 公司法研
2022年6月,甲以A公司未足额支付其工资为由解除劳动合同,要求A公司支付经济补偿金及下调工资的差额,A公司表示工资下调前双方已经协商一致,A公司不应再支付甲工资差额。于是甲提起仲裁,要求A公司支付工资差额及补偿金。仲裁支持了甲的请求,A公司不服诉至法院。法院认为,A公司虽主张双方协商一致变更了工资数额,而甲认...
特斯拉再次发出裁员信号,背后有何规划?员工赔偿怎么算?
简单来说,去若一个人在特斯拉工作5年,平均月薪2万,那他能拿到的赔偿就是(5+3)x2=16万,所以特斯拉的裁员很快,没有任何拖泥带水。事实上,特斯拉中国的员工福利一直是标杆。比如,普通工人月薪过万,还有完善的社会福利待遇,食堂的饭菜也特别丰盛,而且是免费不限量的。增长瓶颈、财务危机其次,特斯拉...
华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...
华为推出员工转岗新公司补偿方案,已邀请4家智选车伙伴入股继华为和长安成立新合资公司消息传出后,华为内部已开始员工调整,智选车合作伙伴已收到加入新公司的邀请。11月28日,据报道,华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后,可以获得华为提供的N+1补偿,员工同时可以保留华为内部股票,享有华为分红。员工签约新公司后...
突然宣布关闭!官方:所有员工已安置
300名员工面临转岗或赔偿21世纪经济报道记者从接近东风日产的知情人士处获悉,工厂约300名相关员工均已得到妥善安置,安置方法包括本地转岗、裁员补偿等(www.e993.com)2024年10月19日。“(我们)为300多名员工提供了约700多个岗位,可以在东风集团旗下企业,也可以去常州市其他车企,不想转岗的可以拿到补偿。”...
湖北双环科技股份有限公司 关于本次向特定对象发行股票不存在直接...
现就本次向特定对象发行股票过程中公司不存在直接或通过利益相关方向参与认购的投资者提供财务资助或补偿事宜,本公司承诺如下:本公司不存在直接或通过利益相关方向参与本次向特定对象发行认购的投资者提供任何财务资助或补偿的情形。本公司不存在向参与本次向特定对象发行认购的投资者作出保底保收益或变相保底保收益承诺...
值得收藏 | 黄奇帆的重组思路与实践经验,从上任之初的遭遇战说起
第三,足额偿还老百姓的1.2亿元补偿款和购房款,但15%-20%的高利息不能作数。按照中央治理金融“三乱”的清偿政策,对售房返租户只能还本。拆迁户则按照补偿款加银行法定利息来清偿。因此,如果老百姓曾经有3年收到过15%-20%的利息,那么必须从补偿款里抵扣回来。总体上,归还老百姓的部分,连本带息大概是1亿元。
深圳市农产品集团股份有限公司第九届董事会第十五次会议决议公告
本议案尚需提交公司2024年第二次临时股东大会审议。(二)审议通过《关于公司〈2024年员工持股计划管理办法〉的议案》详见公司于2024年7月6日刊登在巨潮资讯网的《2024年员工持股计划管理办法》。同意票数10票,反对票数0票,弃权票数0票。关联董事黄伟先生、王慧敏女士回避表决。
深圳市农产品集团股份有限公司 关于对参股公司提供财务资助的公告
(3)在前述展期基础上,与联投公司按出资比例共同向武汉海吉星公司提供借款6,000万元,其中,公司提供借款金额为3,037.04万元;借款期限1年,按银行1年期LPR上浮20%计算资金占用成本,按季度收取,到期一次性归还本金。武汉海吉星公司以持有子公司股权及其名下土地提供质押、抵押担保措施,未来优先偿还本次新增借款。