破产案件职工债权认定丨实务方圆

对于甲的经济补偿金及二倍工资差额,可能有人会产生疑问,是否都是A公司对甲的补偿,属于破产法规定的补偿金,为职工债权。我们先来看经济补偿金的相关规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生...

某日企倒闭,补偿员工15.5万,国内企业:“恶意补偿”,扰乱市场

在《劳动合同法》第四十六条中规定了经济补偿金的支付标准。根据该条款,员工在解除劳动合同后可以获得一定比例的经济补偿金,通常是根据其在企业工作年限的长度来确定。如果企业在补偿金的计算上超出了合理的范围,可能被视为“恶意补偿”。尽管补偿数额较高,但它们是企业自愿提供的,并未违反劳动法规定。员工在接受...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。

热线律师说丨女子因孕吐请假4天被单位辞退,该如何维权?

“如果劳动者不想继续维持劳动关系的,可以提起劳动仲裁申请,请求用人单位支付经济补偿金及违法解除劳动关系赔偿金。”樊大谋提醒,劳动者是否构成“严重违反用人单位规章制度”,应由劳动监察部门或者劳动仲裁部门认定。相关法条:《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条、第二十九条规定:女职工在孕期、产假、哺...

最高判例:董事长与公司是委托关系,还是劳动关系?|法务参谋

032021年1月13日，最高法院作出（2020）最高法民再50号民事判决：一、撤销吉林高院（2019）吉民终19号民事判决、辽源中院（2018）吉04民初193号民事判决；二、确认孙起祥对麦达斯公司享有补偿金债权，债权金额以麦达斯公司被宣告破产时的职工月平均工资为标准计算6个月；三、驳回孙起祥的其他诉讼请求。五裁判理由...

企业破产 停薪留职职工怎样补偿?

根据职工所提异议，2021年1月6日破产管理人进行第二次职工债权公示。根据破产管理人公示的《关于职工债权核算的说明》（以下简称说明）和《关于职工债权核算的说明二》（以下简称说明二），经济补偿金按照职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；公司高管按职工的平均工资核算，在岗职工按...