以案例分析来教你如何设计宽带薪酬体系
2022年7月11日 - 网易
从案例中分析,我们可以看出基本工资设计重复了,估计作者没有很好的做岗位价值的评估,如果做了,就能体现这个岗位的价值点值是多少,我估计这个你没有做,把这个单独罗列出来做报酬要素。很多企业目前工龄已经不做单独的薪酬体现,我个人建议这个结构重新分配。薪酬结构=基本工资+绩效工资+其他工资(基本工资70%+绩效10%+其...
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从案例中分析,我们可以看出基本工资设计重复了,估计作者没有很好的做岗位价值的评估,如果做了,就能体现这个岗位的价值点值是多少,我估计这个你没有做,把这个单独罗列出来做报酬要素。很多企业目前工龄已经不做单独的薪酬体现,我个人建议这个结构重新分配。薪酬结构=基本工资+绩效工资+其他工资(基本工资70%+绩效10%+其...