人均产值超千万,海湾化学如何做到?

人均产值是衡量企业核心竞争力的重要指标,一支1400余人的员工队伍,人均产值迈上千万级,是海湾化学交出的亮眼成绩单。从搬迁前人均年产值110万元,到如今人均年产值增长10倍、超过千万元。指数级增长率背后,答案在何处?不如听听海湾人怎么说。从普通岗位走上关键岗位“从老厂到新厂,企业效益明显上涨,我们职工收入...

总体上看,老板对“全栈自给自足”的执念越深,公司的『人效』就越低

若人均产值超过500万的话,公司的运营能力可以打100分;若人均产值是400万,运营能力可以打80分;若人均产值是300万,则运营能力只能打60分;人均产值低于300万,那公司的运营能力就不及格了。在思考一个事情“要不要自己做”的时候,这位朋友也会以“人均产值能达到什么水平”作为最主要的衡量标准。比如,在决定要不...

江南奕帆:深圳瑞熙投资公司、上海雷钧资产等多家机构于11月12日...

4、公司人均产值为多少?大概在65万元左右。5、有没有什么提高人效标准的举措?公司的产品线以定制电机为主,因此在人效标准上我们拥有广阔的优化潜力。展望未来,公司计划积极研发标准化产品,并提升自动化生产能力。虽然这一转型可能对毛利率产生一定影响,但长远来看,这将显著提高人效标准和公司业绩的整体水平。6...

关于人效的 33 个核心公式(最全版)

21、人均产值=总产值÷平均员工人数22、人均毛利=总毛利额÷平均员工人数23、人均税前利润=税前利润/总人数×100%24、内部变动率=(员工内部流动人数)÷年度平均总人数25、同期业绩增长率=(年\月\周同期营业额-当期营业额)÷同期营业额*100%26、人效=(流量×转化率×客单价...

中美人效指标差异,揭示了人效管理的底层逻辑

首先,下图是中国国家统计局发布的最新的一份报告,显示了过去五年中国的全员劳动生产率指标,这是国内生产总值除以每年的就业人口得出来的人均产值。2023年中国的企业人效,是人均产值达到16万。这张图的数据很好看,从中国2013年开始发布人效全员生产率指标,劳动生产率每年都在上涨,而且每年都上涨5%～6%。

如何理解国央企的工资总额制度?

1、一家三级公司,年度批复工资总额2000万,班子成员5人,人均60万,切走300万;中层正/副职共20人,人均25万,共计500万;剩余1200万,余下的150号人分,人均8万...分蛋糕、切蛋糕的都是那几个人,谁不想自己盘子里的蛋糕多一点呢?2、60万对比8万,是不是看着还不算离谱?

视频孪生领军企业智汇云舟完成数千万元B轮融资

做大做强自己的长板,专注于自己的能力。智汇云舟接下来会加速资本的加持,助推企业进入发展的“高速路”,去实现在十年前定下的战略目标:智汇云舟一定要成为一家产品公司、一定要成为一家值钱的公司、一定要成为一家人均产值高的公司。公司将持续加大视频孪生引擎在技术、算法、工程化方面的研发投入,坚持视频孪生理...

采用“人均产值”KPI衡量企业效率合适吗?

人均产值=一个时间周期内销售产值(万元)/周期内的用工人数(人),一个时间周期通常为月度或者年度。这样一个貌似很合理的效率指标,近些年越来越跑偏了,我们先看一个整车的改装企业案例吧。02什么是整车改装企业呢?就是从整车厂把底盘车买来,然后按照客户需求(用途)增加车厢或者车罐等,按说这样一类企业的产值...

怎么避免当创业韭菜:那些衡定机构运营是否健康的指标

机构经营过程中,如果我们拿出产值的一半收入(正常比例在40~60%之间)给小伙伴们发工资,那就意味着学校方面一年发出去的人均工资有12万样子,刨去一线城市的社保等因素,每个教育工作者到手收入在7K左右——应该说这只能算一个不上不下的收入水平,这个机构很难会留下特别厉害的人才。

模德宝成亚飞:做工业软件要眼里有光脚底沾泥

行业竞争加剧,中低端的产能过剩。同时,模具是零散性的制造,人均产值在30万到40万之间,但现在成本更高,一年人工可能就十几万,再加上原材料费用、设备折旧。只有通过智能化和自动化的手段让人均产值突破100万,这样才可能有好的回报。问:之前没有尝试别的途径吗?比如说把模具设备做得更精良,数控机器做得更好,用...