应聘司机缴纳13800元租车,五天后“离职”只退3000元
上游新闻记者留意到,在甘先生的租车合同,除了乙方单方面终止或解除合同,需要被扣除押金外,还有“乙方租赁车辆,如乙方要求提前终止合同应提前15天通知甲方,乙方需另行支付3个月租金为乙方提前解除合同车辆另行出租空置期的违约金”,甘先生签订的物流运输合作协议中,也有甘先生作为乙方单方面解除合同需进行违约赔偿内容。...
“工会宣传新阵地,服务职工新平台” 《大庆工会之声》第三十八期
1、劳动者需要通知用人单位,但无需提前30天通知,可以以邮件、函件等形式向单位发送解除通知书;2、注意收集单位有过错行为的证据,此处特别要强调的是单位需存在《劳动合同法》第38条规定的情形;3、在办理离职手续或者签署离职证明或解除劳动通知书中,一定要告知用人单位解除劳动合同是根据《劳动合同法》38条的规定,...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?
辞职要提前30天,为什么?你真的知道吗?
劳动法规定员工单方面向单位提出解除劳动合同,必须提前30天提出书面申请,是为了避免员工立即离职给单位带来经济、业务等方面的损失。根据你所反映的情况,你的辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方应属协商一致解除劳动合同,你可按双方商定的时间离职,不必遵守“30天”的规定。思律扩展如何理解劳动者的辞职...
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?
员工离职风险与经济补偿金最让头痛的九大点
一、员工离职不按提前一个月申请办理,不辞而别,过一段到劳动仲裁部门,说公司拖欠工资,如何办?支招:员工未按规定离职,公司也应当主动依法办理离职手续,完成工资结算、社保、档案材料转移等手续的办理,而不是等着员工(www.e993.com)2024年7月11日。二、如果十年前在单位工作了一年多,有签劳动合同,没交社医保,是否可以提起劳动诉讼要求单位补...
腾讯为什么没有企业年金?
讲真,这个挺实用,但不算什么创新,而且从企业成本角度来说,这个不算贵。最关键的还是第二部分。2.法定退休腾讯专属福利提前解锁注意:提前解锁,这四个字是核心。腾讯员工达到法定年龄退休时,有两个退休福利,可以2选1。第一个是半年薪水+服务年限奖金;第二个是半年薪水+50%的未解禁股票期权,相当于是一次性给...
辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法
如果处于试用期离职,劳动者只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,劳动者就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单...
【法律实务】60种你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案!
虽然《职工带薪年休假条例》已出台,但累计工作时间如何认定没有任何有效的法律解释,笔者认为,现阶段认定累计工作时间,应按社保缴费记录作为依据,从保护劳动者的角度出发,采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数,比较适合我国国情和立法精神。
上海中小学哪天能开学?口罩可以摘了吗?网友的130个问题,权威解答...
我的工作性质与疫情防控一线有关,从疫情开始到现在,已经很久没休过周末了,可以向单位提出补休吗?A:如属于休息日加班,员工有权提出补休,单位应当安排补休。虽然法律规定单位既可以安排劳动者补休,也可支付不低于工资的200%的工资报酬。但是,从出于保护员工健康权和休息权的角度,应当优先安排员工补休,并充分尊重员...