中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。法定节假日...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。Q法定...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...
2024国庆加班工资怎么算?
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资
9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工...
中秋国庆假期加班,这4天算3倍工资
加班工资具体怎么算呢?三倍工资的计算公式为月工资标准÷21.75×300%,两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%(www.e993.com)2024年10月9日。需要注意的是,21.75为月计薪天数。假期在厦门加班,以厦门市最低工资标准(2030元/月)为例,加班工资应当这么算:9月29日、10月1日-10月3日的最低加班工资为280元。9月30日、10月4日-10月6...
关于工时和加班,这些知识应知道
通常,用人单位支付劳动者工资采取的是“月薪制”。用人单位在支付月工资外,按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。8、如何确定加班费的计发标准?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
劳动者在端午节加班可得3倍工资
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上除以8小时。端午期间每日加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
下周上班时间有变!这天加班发3倍工资
下周上班时间有变!这天加班发3倍工资根据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,4月4日至6日清明节放假调休共3天,4月7日(星期日)上班,大家记得调好闹钟哦~例牌科普又来了,如果清明假期因为工作安排要加班,加班工资应该怎么算?哪天可以拿三倍工资呢?(深圳人社)来源:深圳特区报...
五一当天3倍工资你愿意加班吗?五一加班工资如何算
针对五一当天的加班安排,《劳动法》规定明确:对于劳动节当天的加班,用人单位应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,且不得以调休等方式代替。这意味着,在五一劳动节这一天,员工所获得的加班工资将是其日常工资的三倍,这是对员工劳动的一种合理回报和保障。劳动节期间的加班安排不仅仅局限于五一当天。在5月2...