公开招聘|考试|笔试|面试|录用|应聘者|公开招聘|事业单位_网易订阅
考试分为笔试和面试,两部分成绩的权重分别为40%、60%,两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。1.笔试(1)时间和地点笔试时间:预计2024年8月29日,具体时间及地点以《准考证》为准。(2)形式笔试采取闭卷考试的形式,时间为1.5小时。(3)内容笔试内容分为教育公共基...
2024年聊城东昌府区教育事业单位公开招聘工作人员面试等有关事项...
1.音乐、体育、美术教师岗位面试分为试讲和技能展示,按笔试成绩占40%、试讲成绩占30%,技能展示成绩占30%的比例计算应聘人员的考试总成绩。2.其他教师岗位面试采用试讲的方式,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。3.会计岗位的面试采用结构化面试方式,面试时间不超过10分钟。按笔试成绩...
2021新疆阿克苏地区招聘事业单位人员1186人公告
在笔试合格分数线以上,根据报考岗位,由到低分按下列原则确定面试入闱人员:招聘1-2人的岗位,按照1︰3的比例确定;3-9人的岗位,按照1︰2的比例确定;10人及以上的岗位,按照1:1.5的比例确定;未达到规定比例的,按实际报考人数确定面试入闱人员;笔试成绩在合格分数线以下的报考人员不进入资格审查环节。(二)资格审查...
江汉区2023年度部分事业单位公开招聘面试公告
2.专家评审分为业绩展示和专家提问两个部分,分别按照6:4比例折算为百分制计入面试评分(业绩展示*60%+专家提问*40%=面试评分)(1)业绩展示:考生以PPT形式汇报本人情况及业绩,限时6分钟,占面试评分60%;(2)专家提问:考生现场回答专家提问,限时8分钟,占面试评分40%。(二)主管中药师等专业技术十级岗位及医师、...
有编制!随州一地招聘40人
(二)考生成绩计算公式:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,再次随机抽题试讲,得分高的考生排名靠前。七、体检与考察根据考生笔试和面试后的总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检...
60名!洛阳事业单位公开招聘!
根据各职位聘用计划数,按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定面试资格确认人员,比例内末位成绩并列者均进入资格确认(www.e993.com)2024年9月10日。进入资格确认人员名单,将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者,不列入资格确认范围。2.资格确认办法采取现场确认并提交材料的方式进行,届时考生填写《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员面...
学校招聘丨事业单位公开招聘工作人员25名!
2.辅导员、实验技术岗及其他专业技术岗:采取结构化面试的方式,分别由学生处、用人部门(单位)组织。主要考察应聘者的应变能力、语言表达能力、组织协调能力等。满分为100分,占总成绩的60%。如参加面试人数比例达不到1:3,按实有人数进行面试。面试成绩低于60分者取消其应聘资格。面试过程全程录像。
山东3家省属事业单位招聘,一起来看→
面试总分为100分,设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试...
湖北省直事业单位2024年统一公开招聘1209人
六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的,由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面...
688名!郑州市市直96家事业单位面向社会公开招聘
两科各占笔试总成绩的50%。笔试结束后,由郑州市人力资源和社会保障局研究确定笔试最低合格分数线。博士及副高职称以上人员参加郑州市事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2024年4...