连云港赣榆区:“积分”量化精准考核,激励干部担当作为
全程跟踪,公正“打分”。坚持“自我评价+包村书记评价+领导评定”相结合,在干部自我评价和包村书记评价基础上,由分管领导结合岗位职责、平时工作表现、业务能力和工作成绩综合评鉴,辅助专项测评和谈话调研等形式进行打分评定,建立以实绩考核积分“为本”,奖励分“赋能”和负面分“纠偏”的动态积分管理机制。实行每季度一...
禹州市张得镇:量化“小积分” 激发党群同心“大活力”
据了解,寨外村“党员积分超市”以“一编三定”工作法为基础,与党员活动挂钩,将党员活动分为履行党员义务类、发挥先锋作用类、违纪和扣分类三大类,同时在大类中进一步细化赋分标准,设置具体分值。从党员的实际工作出发,将党员所参与的每一项活动、所做的每一件实事都进行量化积分,并在“党员积分表”上墙公示,...
邹城:党员量化“小积分”激发干事创业“大能量”
在邹城市张庄镇牛角村村委会,打开该村的党员积分台账,“党员积分管理评定细则”条理清晰,“党员积分考核结果公示”整齐划一,每名党员的加分减分情况一目了然。该村按照“一人一卡、一事一记、量化积分、动态管理”的原则,推动党员积分考核结果可视化,让每名党员的现实表现“看得到、算得清、比得着”。“一开始...
光山县:“积分制”推动案件质效提升
""这个违纪人员同时受到多种形态处理,积分怎么核算?"……近日,光山县纪委监委组织召开监督检查和审查调查工作量化资料核验评议会,通过全面阅卷、交叉评议、量化积分,精准发现问题,靶向推进整改,全力提升案件办理质效。在核验评议会召开前,该县纪委监委制定了《监督检查和审查调查工作量化考核积分制办法》,明确从四种形态...
北部战区空军航空兵某旅推行训练标准化考核积分量化机制
借助训练质量评估模型,推行标准化考核积分量化机制,飞行员们普遍感到:与传统飞参判读相比,日常飞行训练中对核心能力评估有了更为精确的数据支撑。该旅领导介绍,该评估模型在采集飞参数据的基础上,融合了视频监控、图像识别、领航计算、训练评估等多种技术手段,可以实现部分数据的自动计算解析,快速读取复盘结果,并对采集到...
北京2024年积分落户名单公示,6002人拟获落户资格
一、自2024年7月15日起,申请人可登录积分落户在线申报系统查看本人最终年度积分及排名(www.e993.com)2024年9月10日。二、2024年公示拟取得落户资格人员6002人。取得落户资格后自行放弃的,落户资格不递补。三、拟取得落户资格人员名单自2024年7月15日至22日在市政府门户网站“首都之窗”公示。公示期满无异议的取得落户资格,可按相关规定办理...
泉州鲤城:履职考核推行“积分制” 量化实绩让干部不“躺平”
“经过反复研讨论证,我们制定了《干部履职表现量化考核评价表》,并设定履职得分、激励加分、惩戒扣分三大积分项,每个积分项设置得分、加分、扣分标准细则,对全区干部进行全方位、立体式考量。”鲤城区委组织部干部股工作人员辛紫岚介绍道,各单位需根据干部的表现,每季度计算一次干部的履职积分情况。
空军某旅防空二连实行"士兵积分"办法量化评比,激发干事动力
空军某旅防空二连探索实行“士兵积分”办法——量化评比,激发干事动力活力■王武锋王钧杰“冯彬杰被评为‘四会’教练员加10分……”这天傍晚,空军某旅防空二连的公示栏前,一群战士在小声交流。该连连长杨建尧介绍,战士们正在讨论当天的“士兵积分”情况。
海兴以量化积分管理激发社区工作者热情
海兴以量化积分管理激发社区工作者热情本报讯(记者康学翠通讯员赵元昌)“现在我们每项工作都有分值考核,每月还进行排名,大伙儿工作热情可高了。积分考核,让我认识到自己的差距,找到了努力的方向,我会再接再厉,把工作干好。”海兴县苏基镇永宁社区工作人员王冀晋年初对自己负责的社区安全、环保、防火、环境卫生等...
党员积分制量化管理岂能“撂荒”
党员积分制管理的目的是以分数量化来反映党员干部理论学习、服务大局、担当作为等情况,形成争当先锋、比学赶超的干事创业氛围。笔者近日调研发现,有的地方党员积分仅满足于填表、公示,内容不切实际、程序难以操作;有的地方党员积分管理考核奖惩、精神激励规定较为模糊;有的地方党员积分工作无专职人员管理,积分评定存在量化...