“与人方便”的他们,权益如何保障?

但即便网络主播与直播平台企业或经纪公司之间不属于劳动关系，亦应有相应权益保障——网络主播作为依托互联网平台就业的新就业形态劳动者，若其不完全符合确立劳动关系情形，但平台企业或经纪公司对其进行了劳动管理，亦应保障其相应权益，如逐步推动纳入最低工资和支付保障制度范围、推动完善休息制度、完善基本养老保险和医...

如何合理计算物业费用?这样的计算对业主权益有何影响?

服务质量:物业费用的合理计算直接关系到物业管理服务的质量。充足的资金支持能够确保公共设施的及时维护和更新,提升小区的整体环境和居住体验。相反,如果费用不足,可能导致服务质量下降,影响业主的日常生活。权益保障:合理的物业费用计算是业主权益保障的重要一环。通过合理的费用计算,业主能够享受到应有的服务和权益,避免...

拆迁补偿大不同:公司与个体户如何精准定位,依法争取应有权益?

这包括补偿的标准、计算方法、申请流程等,有助于在谈判中占据有利位置。2、专业法律咨询:鉴于拆迁补偿法律问题的专业性与复杂性,及时寻求专业律师的帮助是明智的选择。律师不仅能帮助解读法律条文,还能提供专业的谈判策略,确保被拆迁方的合法权益最大化。3、积极协商,合理主张:无论是企业还是个体户,在补偿谈判中都...

...怎么办?虹口区消保委:因课程质量差要求退课是消费者应有的权利

工作人员将此情况告知陆女士,陆女士表示理解,并表示将通过其他途径维权。虹口区消保委指出,本案中,消费者因课程质量差要求退课是消费者应有的权利,退款金额应按照合同中的约定或双方平等协商进行确定。但经营者在课程售出后,不约束员工行为,造成钢琴教师频频缺课,消费者消费体验差;又不能落实主体责任,售后态度恶劣,...

“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则

“今年的班就加到这里了!”年关将至,不少习惯了加班的职场人在快要结束一年工作时,会戏谑地这样调侃。出于工作性质、业务进度等原因,很多人在春节假期仍需以各种形式坚守岗位,可有部分劳动者却在付出之后,没能享受到应有的权益。春节假期里,企业能否强令员工加班?加班工资该如何计算?一到下班就开会、一到周末就...

杭州禾迈电力电子股份有限公司

注:1、上述计算结果并不代表最终的会计成本,实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关,激励对象在归属前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用(www.e993.com)2024年11月1日。同时,公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计...

最高检、全国妇联联合发布典型案例——维护“外嫁女”合法权益

近日,最高人民检察院、中华全国妇女联合会联合发布维护农村妇女涉土地合法权益行政检察典型案例。在这些案例中,有的“外嫁女”为了继承父母遗留下来的农房而奔走多年;有的村民小组认为“外嫁女”不具有集体经济组织成员资格,拒绝向其支付征地补偿款;有的地区因“外嫁女”补偿安置标准不统一而引发大量行政诉讼……检察机...

【中原非银】华泰证券(601688)2024年中报点评:缩表降杠杆,整体...

5.固收自营实现良好业绩,权益自营应有拖累,合并口径投资收益(含公允价值变动)同比-31.49%。6.两融余额及市场份额均有所下滑,表内股票质押规模降幅明显,合并口径利息净收入同比+10.92%。7.国际业务收入同比+67.50%,持续明显增长。投资建议:报告期内受市场环境影响,公司零售经纪业务随市小幅下滑,但代理买卖证券业务(...

“年假怎么休”不该“企业说了算”

企业在带薪年休假方面违规后受处罚力度小甚至无处罚，就会缺少对法律法规应有的敬畏，就会缺少对职工权益应有的尊重和保障。这恐怕是年假与职工隔着“一堵墙”的深层根源。要让年假怎么休不再由企业说了算，一方面，监管部门应加大执法检查力度，将落实带薪年休假制度作为劳动保障监察的重点内容，指导企业建立民主程序，...

“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私 专家:离职公示应有边界 不...

公民的身份证号码也是个人信息，且属于个人私密信息的范畴，具有一定的隐私属性，无正当理由、未经本人同意公布其身份证号码，属于对公民个人信息权益的侵犯。”郭政说。首都经济贸易大学教授范围认为，如果公示内容与事实不符，可能造成该员工的名誉减损的情况，侵害其名誉权。内容应当属实公示不超边界员工离职后，所在...