...事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费标准怎么算?
答:根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡待遇包括3个部分:第一部分是丧葬补助金。标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资。如2023年工亡人员丧葬补助金计发基数为2022年海南省在岗职工月平均工资(8982.92元),该基数乘以6则为当年丧葬补助金(53897.52元)。待2023年全省在岗职工月平均工资公布后再执行新标准。
病假工资怎么发?来看相关规定~~
五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属事业单位可参...
社会保险咨询台|企业退休人员基本养老金怎么算?
咨询:企业退休人员基本养老金如何计算?答复:企业职工月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和烟台市地方补贴(33元)四部分组成。⑴基础养老金=〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕×(1%×N);⑵个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数;⑶过渡性养老金=本人指数化月...
上海人社解答:职业伤害保障参保人员一旦发生事故,如何享受待遇?
目前,待遇核定支付一般在10天之内能够完成。此外,一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性津贴以及生活护理费等待遇均已实行“免申即享”。八、平台企业承担哪些职业伤害保障待遇?新就业形态就业人员在治疗期内的生活保障费,由平台企业承担。生活保障费标准不得低于本市职工月最低工资标准,可按实际天数折算。生活不...
...职业伤害保障参保人员一旦发生事故,如何享受待遇?市人社局权威...
八、平台企业承担哪些职业伤害保障待遇?新就业形态就业人员在治疗期内的生活保障费,由平台企业承担。生活保障费标准不得低于本市职工月最低工资标准,可按实际天数折算。生活不能自理的职业伤害人员在治疗期内需要护理的,由平台企业负责。九、什么是职业伤害保障的承办服务机构?根据有关规定,本市职业伤害保障经办服务采...
遭遇工伤——劳动者能享受哪些待遇
停工留薪期一般不超过12个月(www.e993.com)2024年9月8日。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。实践中,个别劳动者停工留薪期满因工伤原因仍需治疗休息的,可继续享受工伤医疗待遇,包括符合规定的治疗费和康复费、住院伙食补助费以及外地就医的交通、食宿费,但不能继续享受原工资待遇,...
天寒地冻,职业伤害保障参保人员一旦发生事故,如何享受待遇?
此外,一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性津贴以及生活护理费等待遇均已实行“免申即享”。八、平台企业承担哪些职业伤害保障待遇?新就业形态就业人员在治疗期内的生活保障费,由平台企业承担。生活保障费标准不得低于本市职工月最低工资标准,可按实际天数折算。
工伤赔偿费用清单(2024版)??_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法。
职业伤害保障参保人员发生事故,如何享受待遇?_上观新闻
八、平台企业承担哪些职业伤害保障待遇?新就业形态就业人员在治疗期内的生活保障费,由平台企业承担。生活保障费标准不得低于本市职工月最低工资标准,可按实际天数折算。生活不能自理的职业伤害人员在治疗期内需要护理的,由平台企业负责。九、什么是职业伤害保障的承办服务机构?根据有关规定,本市职业伤害保障经办服务采...
2023版:工伤保险全流程办理指南
四、停工留薪期工资依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。