奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准,都是由地方根据实际情况进行操作,整体原则是只需按规定向一线教师倾斜即可,但奇怪的是,各地分配方案基本...

山东体制内的收入有多少!教师退休后职业年金咋回事?和职称高低有...

举个例子,两名教师,同年同月出生,同年同月参加工作,一名中级职称,一名副高职称,都从2014年10月开始交纳职业年金,都到2024年12月满60周岁退休,职年年金计发月数都是139个月。中级职称教师,月缴费548元,单位缴费1096元,个人账户月收入1644;从2014年10月~2024年12月,累计缴费123个月,个人账户总额是202212元,除...

三亚市财政局绩效评价服务项目(2024年)竞争性磋商公告

3.2、在中华人民共和国境内注册、具有独立承担民事责任的能力;属于财政部《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》中“第三方机构主要包括专业咨询机构、会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、科研院所、高等院校等”规定的机构;(提供证明材料复印件并加盖公章)3.3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度(提...

旌德县俞村中心学校2023年奖励性绩效工资分配实施方案

四、奖励性绩效工资的构成根据我校实际主要分两块:一是单列津贴,二是考核津贴。单列津贴分为:①考勤津贴;②班主任津贴;③岗位津贴;④教学教研成果奖励;⑤课时津贴;具体办法如下:(一)、单列津贴:1、考勤奖津贴:根据《俞村中心学校教师考勤办法》考核计算。2、班主任津贴:根据《俞村中心学校班主任工作考核...

谎报瞒报公务员奖励性补贴让教师工资“不低于”目标达成打了折扣

除此之外,还有一种情况更是让人意想不到,国家督导暗访组当时通过明察暗访发现四川省少数县在年度考核结束后会给公务员发放奖励性补贴却不给教师发放或只给教师发了部分奖励性补贴,而且存在着谎报瞒报公务员奖励性补贴的情况,让“不低于”的目标达成打了折扣,有了水分。

兰州市实施2023年“金桥工程” 100万元奖励教学绩效突出的高中教师

每日甘肃网12月28日讯据兰州晚报报道记者从12月27日召开的2023年度兰州市教育质量工作会上了解到,兰州市教育发展基金会发起并实施了2023年“金桥工程”公益性奖助项目,支持资金100万元奖励2023年度教育教学绩效突出的高中学校教师(www.e993.com)2024年11月20日。据悉,“金桥工程”项目奖励31所普通高中教师,其中省级示范性高中13所,市级示范性高中...

青年教师月薪被指“难以养家糊口”,湖南一高校答复:另40%绩效年底...

2023年,湖南财政经济学院执行上述文件精神,根据教职工岗位职责履行情况,发放60%的基础性绩效工资,年底将根据教职工工作量、实际贡献和考核结果等发放40%部分奖励性绩效工资。湖南财政经济学院基础性绩效的发放情况为:以校内某位青年教师(专技十级)2023年10月工资为例,该教师工资应发数约为7360元,其中,养老保险等个人...

教育厅通知:中小学教师绩效工资分配迎来调整,老师:希望落实!

文件中提到，山东将完善中小学教师绩效工资分配办法，放权各地中小学在核定的绩效工资总量内完善内部绩效考核评价和分配办法，并且着重强调了中小学教师奖励性绩效工资应体现课时量和工作实绩。在山东省教育厅此消息发布后，让很多中小学老师都感到非常高兴。只有将教师绩效工资与课时量和工作实绩进行挂钩，才可以激发更多...

违规补课,鄂州一中学教师被处分:降低岗位等级、扣2年绩效工资

根据鄂州市教育局的通报内容，该教师在校外培训机构兼职，市四中校长办公会依据相关法律法规，决定给予其降低岗位等级处分，由专业技术十级降为专业技术十二级，并扣除2023年和2024年奖励性绩效工资。不得不说，这个处分还是相当严厉的，希望涉事教师能够吸取教训，把更多的时间和精力放在本职工作上，以更好的教学质量来...

财政预算绩效管理专业知识70条 收藏版

18.一般性转移支付:指以基本公共服务均等化为目标,均衡地区之间的财力差距,不指定资金具体用途,由接受转移支付的下级政府统筹安排使用的转移支付。19.专项转移支付:指上级政府对承担委托事务、共同事务的下级政府给予的具有指定用途的资金补助,以及对应由下级政府承担的事务给予的具有指定用途的奖励或补助。主要用于...