姜子牙退休返聘后,工资待遇怎么算?

劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。退休返聘人员不仅依法取得养老保险待遇,其也有权自行安排退休后生活。我出山那年已经70多岁了(当然也有人说我那时已经超过80岁了),身体条件已经不适于长期持续高强度工作,所以我们退休返聘人员与单位达成劳务关系时一般...

2倍工资以什么标准计算?法院:打 7 折!|劳动法江湖

张三每月领取包月固定工资11000元,且存在双休日加班情况,双方均无法明确工资的明细组成,故张三自2023年4月19日起至2023年8月3日止未签订劳动合同的另一倍工资按照(11000元/月÷30天×12天+11000元/月×3个月+730元)×70%计算,计26691元。二审法院认为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自...

加班工资怎么算?

根据《劳动法》第三十六条,国家规定劳动者每日不超过八小时工作,每周不超过四十四小时。若延长工作时间,用人单位需要支付员工加班工资。那么,加班工资具体该怎么算呢?一、加班时间超出正常工作时间之外的工作小时数,具体包括:1、工作日加班:指在正常工作日之外,延长的工作时间。2、休息日加班:指在法定休息日进行...

劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

下面整理了几条劳动法小知识试用期的具体时间的相关规定?试用期的具体时间,应由劳动者和用人单位协商确定,但不得违反国家有关试用期最长限度的规定:1)劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;2)劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;...

工作时间越来越长,为什么实行8小时工作制这么难?

中国人工作时间越来越长，为何现实中严格执行劳动法这么难？这个事情其实要分几个阶段来看(www.e993.com)2024年11月1日。早在1985年，我们就开始实施劳动法了，这之后分别在2009年和2018年重新修订了劳动法。从第一版的劳动法，我们就规定了国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。但是有没有在实际中严格遵守，其实在2010年有...

姜子牙退休返聘之后,工资待遇怎么算?

劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。但退休返聘人员重新达成协议应属劳务合同,劳务合同是双方法律关系的依据。在劳务合同中,双方一般会约定提供劳务内容、劳务费计算标准、劳务费给付金额、劳务费给付时间、违约情形、合同解除、合同期限等内容。在合同履行过程中,虽然我们这些退休返聘人员仍接受单位...

午休算工作时间吗?解答来了→

《中华人民共和国劳动法》关于职工工作时间的法律规定主要有第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工...

...| 劳动法对加班时间是如何规定的?加班工资这样计算→

正常情况下延长工作时间,是指根据劳动法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据劳动法和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,经...