2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确...
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
计算公式是:计件工资=单价×工作量或产量。比如,你每完成一个产品可以获得10元的工资,一天完成了10个产品,那么你的基本工资就是10元×10个=100元。三、考虑出勤情况对于月薪制员工来说,如果当月有缺勤或加班情况,基本工资可能会根据实际出勤天数或加班小时数进行调整。具体调整方式需要根据公司的规章...
基本工资大揭秘,掌握计算秘籍,让生活更有“薪”意!
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。这个公式啊,就像是咱们生活中的“计时器”,能准确地算出你每小时的“价值”。三、具体应用场景:实战演练,薪资无忧掌握了基本工资的计算方法,咱们就能在实际生活中灵活运用了。比如,如果你这个月正常出勤,没有请假也没有加班,那么你的基本工资就是月工资收...
三个案例带您了解经济补偿金计算方法!
根据相关规定,在协商解除的情形下,2008年后工作年限的计算方式为“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年前工作年限的计算方式为“每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
关于工时和加班,这些知识应知道
通常,用人单位支付劳动者工资采取的是“月薪制”。用人单位在支付月工资外,按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。08??如何确定加班费的计发标准???用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
“平均工资”到底咋个统计的?相关问题一次性解答!
平均工资——是指在报告期(季度或年度)内单位发放工资的人均水平,具体计算方法是报告期工资总额\报告期平均人数(www.e993.com)2024年10月18日。这里的工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,以及从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所...
官宣!无锡平均工资公布!
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.统计范围劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况,个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括:内资...
2023年福建平均工资公布
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.统计范围劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况,个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括:内资...
加班费、医疗期工资、离职经济补偿等如何计算?
1.计算公式经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:●每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;●6个月以上不满1年的,按1年计算;●不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.注意事项劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
深圳人平均工资上涨了823元/月!关于这个,你理解对了吗?
计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额:是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和...