京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

据了解，截至目前，京东已为62万人提供了高质量的就业岗位，并计划未来继续扩大招聘规模。截至2024年二季度末，京东过去一年的人力资源总支出达到了1092亿元。今年8月，京东启动史上规模最大的校园招聘，开放了1.8万个岗位；9月，宣布再次启动加薪，成为过去三年来连续第六次提升员工的薪酬水平。同时，京东还通过建立...

三年六次 刘强东再为员工涨薪

在今年5月的一次讲话中，京东集团董事局主席刘强东曾官宣，要再次给京东采销所有人员加薪，包括现金、股票等，现金最低加薪幅度为20%，平均涨幅达到50%，最高可达100%，希望薪资达到行业最高水平。此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。“这是给奋斗在第一线的采销人员，随着采销薪资不断向好，其他各体系的...

京东:两年内将员工平均年薪涨至16薪

-2021-07/1315:437月13日消息,京东集团今日宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。举报责编:王楠环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。

一年5次涨薪,京东打造“狼性”铁军

去年年底，京东宣布涨薪，京东采销等一线业务人员自2024年1月1日起年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。有00后京东采销人员对猎云网坦言，今年涨薪公告一出，不仅群里沸腾，连朋友圈都刷屏转发，甚至还有采销直播间的工作人员直接落泪。“工作当然是为了‘钱’，但还有很大一部分来自于成就感...

其它企业都在搞“降本增效”,京东凭什么敢涨薪?

据媒体报道,今年以来,京东已经给员工涨薪三次。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%;2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%;7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

【深度】一文带你梳理京东涨薪、扩招背后的商业逻辑

京东涨薪有几个重要的时间节点,其首次宣布大规模涨薪是在2021年7月1日,京东将用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,从物流板块的员工人数、总薪酬变动来看,京东实现了这一承诺(www.e993.com)2024年11月13日。2024年1月1日,京东宣布采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%;次月,京东宣布超2万名京...

三年六次涨薪,一场关于京东价值的新叙事

这是京东今年第五次、近三年内第六次涨薪。梳理近三年的公开信息,京东曾宣称于2021年7月1日至2023年7月1日两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%;一个月后,超两万名京东一线客服员工再次实现全年平均薪...

3年内6次涨薪+20薪,京东又放大招!

值得一提的是,这已经是京东三年内六次涨薪。过去三年来,京东连续提升员工的薪酬水平:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

京东今年来5次涨工资:刘强东格局大了?

涨工资,对于京东肯定是个不小的压力。根据公开信息,简单罗列下几个电商巨头的员工人数:京东:51.71万人拼多多:1.74万人阿里:19.82万人美团:11.47万人一眼就能发现,京东的员工是最多的。当然,京东员工多也是有原因的。因为,刘强东曾经说过:劳务外包可耻。

京东接连给员工涨薪,刘强东把压力给到了谁?|商业微史记

京东接连给员工涨薪,刘强东把压力给到了谁?|商业微史记2024-09-1318:02:39界面新闻上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败界面新闻130.7万粉丝只服务于独立思考的人群00:25波音接近达成融资协议,以帮助供应商势必锐航空系统公司00:...