关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...

工伤人员劳动能力鉴定费用、用人单位工伤预防费也应由工伤保险基金支付。用人单位支付的费用:1.治疗工伤期间的工资、福利、停工留薪期护理费;2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;4.生活不能自理的工伤人员在停工留薪期间的护理费。问:因工伤亡的待遇...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

“工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。”“职工发生事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请……”现场工作人员对大家提出的问题一一进行了解答。此外,活动采取现场体验的方式,通过VR...

工伤保险异地就医直接结算怎么办?看这里!

本市参保工伤职工异地就医和异地参保工伤职工来京就医发生的住院医疗费用、住院康复费用和辅助器具配置费用可直接结算，无需回参保地手工报销。工伤保险异地就医直接结算流程看这里！来源：北京日报客户端记者代丽丽流程编辑：U032

工伤赔偿费用清单(2024版)??

1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定...

关于参加工伤保险问题

(一)用人单位应为其招用的非全日制从业人员参加工伤保险,持劳动合同或者建立劳动关系的相关材料,至社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。(二)职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工已按全日制用工参加社会保险的,其另外就业的用人单位,应...

免跑腿更便捷,工伤医疗费用可直接联网结算

工伤职工到我市工伤保险服务协议机构就医,出示社会保障卡或有效身份证件、工伤保险就医凭证(含《认定工伤决定书》、《工伤康复确认结论书》、《辅助器具确认结论书》等)办理工伤就医登记,其工伤医疗、康复、辅助器具配置费用(含门诊和住院费用)即可按规定进行联网结算(www.e993.com)2024年11月20日。

发生工伤怎么办?一文全通:

(2)康复费:职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费:具体标准由统筹地区人民政府规定。以四川为例,根据《关于进一步完善四川省工伤保险省级统筹制度的实施意见》,标准为:按实际住院天数计算,每天30元。

江苏省实施《工伤保险条例》办法

职工被认定为工伤或者视同工伤后,对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用,由工伤保险基金支付。第二十二条工伤职工的停工留薪期,应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律...

??高温中暑, 是工伤吗

被判定为工伤后,劳动者即可按规定享受相应的工伤待遇,而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...

工伤职工鉴定为伤残后,可享受什么待遇?

01工伤职工鉴定伤残等级后可享受哪些待遇?已参加工伤保险的工伤伤残职工,除可享受工伤医疗费、住院伙食补助费报销等工伤医疗待遇外,还可以按规定享受伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等伤残待遇。02不同伤残等级享受的伤残待遇是怎样的?