工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

有一位美团员工,从月薪17k到40k,只用了五年时间。他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们...

从一线城市回老家,工资达到多少合适?

本科毕业在北京有10年工作经验,则按照本科应届生月薪通常的6-10K作为基数,10年增加个10*1K,2K即10-20K的年限加成,得同龄人在北京的平均月薪行情16K,30K,税前月薪低于下限16K算工资较低,高于上限30K算工资较高。折合成14薪之后的年薪,是22.4-42万,中间值32.2万。你目前35~40万,属于高于中间值的中等...

你这么面试不被卡薪水涨幅才怪?分享跳槽薪水涨幅37%的实战经验

考虑到我自己做内容以来,关注我的HR朋友超过了50个以上,我还有很多很多很多很多的HR好朋友,所以我还是有必要聊几句的。HR有六个模块,分别是招聘、培训、薪酬、绩效、规划、员工关系六大模块。而控制薪资涨幅仅仅是招聘的一个子技能,你怼我怼的莫名其妙。我文章里面写的内容,都是来自我的经验,很多的信息都是一...

刚跳槽过来,就被同事打听薪资多少,我故意少报了5K,同事很满意

小张是985硕士毕业，最近跳槽到了一家信息公司，月薪1.4w。由于是新人入职，不少爱八卦的老员工纷纷来打听他的情况，其中一个老大姐在中午吃饭的时候，悄悄问他一个月工资多少。听到这么敏感的话题，小张一下子警惕了起来。他深知，领导是看他学历高才高薪招进来的，而单位里这些老员工肯定大部分都没有他的工资...

一篇文章教你算清薪资&收益

进而可以得出,当前薪资54万,企业给他的offer是66万,那么小王这次跳槽可获得(66-54)/54*100%=22.2%,也就是22.2%的薪资涨幅。注意虽然月薪+年终+股票/期权的计算方法是清晰的,当计算求职者当前收入水平时,有一个非常有趣的问题,那就是应该计算的到底是其过去一年的收入,还是其未来一年的收入?

跳槽换工作了,年休假怎么计算?

当用人单位与职工解除或终止劳动合同时,如果当年未安排职工休满应休的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年11月11日。但是,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。此外,当职工入职新单位时,他们当年剩余的未过日历天数仍然可以折算为新工作单位当年应休的年假。用...

每年工资涨幅多少才是正常的?

根据公式每年工资涨幅≥CPI同比增幅+房价同比增幅之和，2020年我们薪水涨幅，至少要在去年的基础上涨幅10%(3%+7%)才行，这样你才不会亏本。这个10%的增幅，是市场行情决定的，不是个人和企业能左右的，如果你在北上深这3个一线城市，不跳槽的情况下，在一家公司每年增幅没有超过CPI+房价的增幅，可以考虑换一份...

年休假工资报酬怎么算如何要

本案中,邱某全年应当享受的年休假天数为5天,其在该公司的日历天数为293天,按上述公式计算,邱某可以找公司要4天年休假工资报酬。办法第11条规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后...

过了年想跳槽,当面试官问你想要多少工资,跳槽前多少,该怎么回答

第二、既然多不行,少不行该怎么说,可以这样回答,在以前公司工资都是公司部门前几名的,比大部门部门员工都要高,这样可以避免强求情况,一般他们听到这,都不会追问你具体多少,如果真的问,就说我们公司最多的拿xx元(一般性地区大概一个数字,例如3000或者5000等),除了他我是最高,比这个人少一点就可以了。好处就是...

猎聘薪资满意度调研:超三成职场人会因工资而跳槽

猎聘招聘顾问建议职场人理性看待涨薪和跳槽的关系,认清职业生涯中对自己更重要的东西,谨慎对待跳槽,单纯因为涨薪而跳槽可能会为此付出更多的代价和风险。在工资涨幅上,职场人期待的小目标是多少?45.11%参与者期待的工资涨幅是30%-50%;28.90%的人希望的涨幅是10%-30%;12.82%的人理想的涨幅为50%-80%;4.71%的...