最高年薪50W,江城实验室招聘博士后,近期11场招聘会预告看这里!

薪资待遇:聘用人员薪酬待遇转正后税前综合薪资5000元-5500左右并=享受“五险一金”,节假日法定同步。招聘岗位二:两新党建岗若干名招聘条件(一)岗位条件1、中共党员(含预备),政治素质好,贯彻执行党的路线方针政策态度坚决,自觉遵守国家法律法规,事业心责任感较强;2、本科及以上学历(应届毕业生应当具有大学本科...

面试时谈好薪资15-20K,最终笔试后被告知只能给8-10K,怎么办?

既然能在面试时谈到15-20k的薪资,对方也表示接受,那就说明一开始他们是认可你能创造这个数目几十倍的价值。等到正式签约的时候又谈到8-10k——他们既认可了你一年能给公司创造上百万的价值,又连10w块钱都不愿意给你。这样言而无信、压榨员工的单位,有什么必要留下呢?我很理解你在这种遭遇下的心情,如果我是你...

面试时,HR开出的薪资低于你的预期,应该这么谈!

在这种情况下,自己应该如何回答或者反驳?如果HR是很直接地说:“你只值7K。”那么不要犹豫,也不要试图去向他证明你的学历和能力值10K,一分钟都别耽搁,沉着冷静地告诉他:“那不好意思,这不符合我的预期,我还有其他的安排,告辞。”因为这家公司极大概率是个坑。公司薪资水平低,HR的业务能力和情商更低,这样...

博士毕业,现在薪资多少?

基本工资少的可怜,扣除七七八八的税每月到手4-4.5k,奖金是科室平均奖,每月5-7k不等,并会随着职称得上升乘以相应系数。科研绩效是发挥主观能动性的一块,靠课题和文章,成果多拿的多。身边有混日子的人完全拿不到,据说也有牛人一年能拿二三十万科研奖。这样算下来一年10-12万+X浮动,也算合理。不过目前入职刚...

电话邀约面试,HR不肯说薪资范围,去不去面试?看完这三点再决定

第一种可能,公司给不到你期望的薪酬这是最有可能的,比如你要求10K,公司的薪酬范围是8-9K,如果HR跟你说了实话,那你还会考虑吗?那HR明知道他们的薪酬达不到你的期望,为什么还约你去面试呢?一方面,HR想着先把你约过去面试,说不定你跟用人部门领导聊了以后,会愿意降低些许要求,再说了,薪酬谈判,不是还可以...

月薪2w的大厂offer,践踏了清华硕士的学历?

薪资如此重要,那么在求职时,我们该如何谈薪呢?1.提前了解薪资信息小文在面试时报了个上份薪资一样的月薪7k,HR说给8k,她后悔没直接报10k(www.e993.com)2024年11月10日。入职后才发现,在新员工里自己工资最低,更后悔当初没提前做好功课。应聘某公司前,你应该通过多种方式了解该行业、该公司以及该岗位的基本信息,了解这个岗位的职责是什么...

@所有人 | 春风送岗:有一种心安一一家门口就业

基本工资待遇5000-6000元/月1、财务相关专业,大专以上学历;2、两年以上独立财务工作经验,熟悉相关核算流程;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。04司职专员基本工资待遇5000-6000元/月...

靠给老外教汉语3个月赚七万:这个简单好上手的赚钱副业,90%的人不...

1、高薪:10k-20k薪资;2、简单:0基础要求,无年龄限制3、前景大:全球500万人才缺口,市场前景广阔!不过作为0基础的我们,如果想要迅速进入这个行业,并成为行业佼佼者,还是需要对行业内有一定认知的学习。这么香的国际中文教师该怎么去学习呢?那么如何快速进入一个新领域并变得牛逼?最有用的方法就是找到领...

马鞍山郑蒲港新区企业招聘啦!快来看看有没有适合你的...

薪资待遇:1、月薪(6K-10KRMB);2、专业培训、餐饮补贴、绩效奖、金年终奖金、五险、员工旅游;3、工作环境好,有平台和发展空间。三、质量管理中心经理(1人)岗位要求:1、大专及以上学历;年龄20-45之间,有责任心;2、有3年以上品质管理经验(LED封装行业);...

我为什么说创业公司不该有雇不起的人——创业公司的人才估值模型

人能力和我现有的团队也没有太大的差别,他怎么要15K啊,我现在的人最多也就是10K;这个人虽然能力还挺强,但也没到值30万的地步吧,我现在的人虽然不如他,但薪资可比他要低得多啊;这个VP候选人要60万,我现有的几个VP最高的只有40万,他一旦来了,我给原来的那几个是涨还是不涨啊,不涨的话他们反弹怎么办?