加班费怎么算?工伤赔偿怎么算?人社部、最高法联合发布典型案例!

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规...

工资10000元,五险一金交多少钱?个税交多少?税后能剩多少钱?

3、如果五险按最低标准作为缴费基数,公积金按实际收入的12%缴费进行计算,个人应纳税额=(10000-382.33-1200-3500)*20%-555=428.53元4、如果五险按最低标准作为缴费基数,公积金按实际收入的8%缴费进行计算,个人应纳税额=(10000-382.33-800-3500)*20%-555=508.53元5、如果五险和公积金都按最标准作为缴费基数,12...

2018浙江个人所得税怎么算 工资超过3500怎么扣税

也就是说,工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。

用前员工的“脸”打广告,法院判侵权;关注“工伤”:都是遭遇工资...

韩某家人要求雇主江某按照工伤规定支付一次性赔偿金、丧葬补助等赔偿金共计110余万元。江某则认为,韩某是在下班休息期间突发疾病死亡,而非因工死亡,拒绝赔偿。山东临沂市兰山区法院认为,加工厂未经相关注册登记,属非法用工;员工非因工死亡,不能因工厂非法用工而免除雇主应当承担的责任,判决雇主赔偿丧葬补助费等12...

宁波一60岁老人分拣快递时猝死,算不算工伤?人社局回应

孙先生表示,后来中通方面称愿意赔付意外保险金额,额外给几万块丧葬费和人道主义费用。“我们到了司法部门的情况下,来的也不是负责人,谈的时候好像就是说只按照意外保险的金额,后来又说给几万块钱的丧葬费以及人道主义费用。”家属并未接受此方案,表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。“人还在殡仪...

2021新规定,工资、社保大变,五险一金大调整!

根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元(www.e993.com)2024年12月20日。2021年度社会保险费个人月缴费基数上下限标准确定，以及计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以此为准。2021年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照...

公司倒闭员工补偿,劳动派遣同工同酬,发工资时间,劳动人事仲裁

一线城市中,只有北京是按照固定标准发放的,根据北京市《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》,北京市实行丧葬补助费包干使用办法,不分职务级别,丧葬费标准统一为5000元。其他以固定金额作为发放标准的省份里,山东省最低,为1000元;其次是吉林省,为1200元。重庆市为2000元,陕西省则规定为3500元。

全国平均工资49969元被吐槽 个人社保福利可能受影响

每月多支出:26.15元3、月收入3500元的员工2015年4月1日前,每月社保个人承担的金额为:3500×10.5%=367.5元2015年4月1日后,每月社保个人承担的金额为:3500×10.5%=367.5元每月社保个人支出没有变化。二、个人公积金支出可能受影响根据往年的惯例,由于社平工资的调整,住房公积金的缴费上下限也将随之作相同调...

个税明起3500元起征看看你缴多少税

解答缴纳个税通常根据实际发放的时间来算,孙女士9月拿8月份的工资,新税法又从9月1日开始实施,因此孙女士的工资个税扣除标准应为3500元。也就是说,9月份孙女士领到的8月份基本工资和上个季度的绩效工资,如果合并后再扣除三险一金超过3500元,就要按相应标准缴个税。

6旬老人工伤致残 东家未买社保且不担责被索赔13余万

赔偿基数计算存分歧在庭审中,双方的争论焦点集中在赔偿金额应按照何种标准计算。对于唐阿姨提出的赔偿金额,被告方认为,一次性伤残补助、工伤医疗补助和伤残就业补助金的赔偿金额过高,应当参照原告每月实际工资来计算,而非原告主张的3500元。被告称,劳务合同的签订是考虑到聘请的都是退休人员,公司本身也想体现一种社会...