信托行业也是旱涝保收!

近三年来,景顺长城基金刘彦春管理的六只基金产品累计亏损437.63亿元,其管理的基金在此期间累计收取管理费高达36.53亿元,从2021年-2023年,刘彦春个人薪酬薪分别为5871万、4677万和3231万,三年累计收入高达1.38亿元。当真应验了那句“基金吃饱,基民跌倒”,基金公司、基金经理赚的盆满钵满,只剩下亏损的基民独自承担苦果。

全国法院:关于年终奖与提成的15则裁判案例

法院审理认为,从《奖金发放通知》所载的计算方法可知,奖金发放根据员工的出勤情况及工作表现来计算,某技术公司未能举证证明招某的出勤情况及工作表现不符合奖金发放标准,而仅以招某在发放年中奖时已离职为由而没有向招某发放2022年年中奖明显缺乏依据,遂判决某技术公司向招某发放年中奖。典型意义:奖金属于工资...

中植系被刑事立案,员工高管要退赔工资吗?前期投资利息或要退回

你这已经是赃款了,中植系涉嫌非法吸纳公众存款,它给付给你的工资提成你得退出来你自己才没事,你不退出来你自己有可能有牢狱之灾。当然了以往处理的经验,如果你真的能够证明自己就是踏踏实实在中植系里面上个班,还和吸纳存款这块无关,比如说我是干保洁的我是干会计的,我就是踏踏实实的拿了一份基本工资而已,...

华泰海外研究 | 汽车:丰田全球化的复盘与启示

以2001年的制造业平均薪资来看,肯塔基州734美元的周薪资低于密西根州(1011美元)及更加相邻的伊利诺伊(860美元)、印第安纳(830美元)和俄亥俄州(836美元)。此外,肯塔基州具备根深蒂固的“反工会”思想,对于缺乏冲突性劳资关系管理经验的丰田而言颇具吸引力。2)底特律:充足的劳动力、优越的地理位置和完善的基础设施,形成...

中植系财富公司退佣细则!

往前追缴5年,涉及到定融产品,应退尽退。2017年以来定融产品的全部税后提成,以及部分底薪及其他绩效;中融信托产品(隆晟、鑫瑞、唐昇等)不用退。4、退缴金额(1)财富公司短信通知退缴人员(已于3月16-17日完成)(2)第一轮:JZ让财富公司电话通知要退缴的金额(2017年以来所有定融产品相关的税前提成);...

十二家银行工资待遇全揭秘!

员工福利待遇点评:中信银行柜面和其他的银行一样,银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的,包括三个方面:计算、打字、点钞,这都是要进行考核的(www.e993.com)2024年11月17日。关于薪资问题,正式员工根据不同岗位,差异也很大,风险管理平均26000元,法务经理则可以达到40000元,柜台和办公室平均工资分别为5000、3100元。中信银行的外聘员工资待遇差异...

牛年最后一天:XX信托员工被扣20%提成,人均15万,总额超5000万

据悉,该信托公司佣金发放一般是每季度第二月发上季度70%,剩下30%留到年底再统一发放,现在这个30%变成了10%,按照行业标准千二计算,业绩量1亿的话,年底提成发放金额应该是6万,现在只剩下2万,足足少了4万。行业不景气,拿员工开刀,这个合适不?而且员工人数超过200人,先扣提成,是不是后面要裁员了。

“双百行动”两年考:从个体赋能到复制推广

人才是企业重要的核心竞争力之一。除了工资待遇激励,中长期的激励机制更能形成员工和公司利益的“强捆绑”。要做到这一点,更有赖于体制层面的变革。3.优化治理结构破解体制障碍一家企业没有成为真正独立的市场主体,则前述全员直面市场,层层传导压力就没了动力源。员工个体赋能的前提,是对所在企业的赋能。

北京市人民政府办公厅关于进一步治理整顿、深化改革商业服务业有...

4、实行提成工资办法的一级饭庄和实行小型商业分配办法的企业,凡1989年年利润在50万元以上的,从1990年起,在执行现行税制的前提下,改为实行工资总额与经济效益挂钩的分配制度。其经济效益基数,挂钩工资总额基数,税后留利的分配,按隶属关系,分别报经市、区(县)劳动局、财政局、税务局审核批准。

起底央企金融业薪酬:降薪潮或成普遍趋势

信托业人均月薪超10万成央企隐形“高富帅”;从业人员仅1万人左右,“工资+提成”带来高收入金融行业薪酬普遍高,但金融业内信托、保险、银行等各个行业具体薪资却不尽相同。据信托业协会数据显示,2013年,信托业实现人均利润305.65万元,远超银行、基金证券公司和保险公司。有媒体统计数据显示,今年上半年,信托业的人均...