河南省政府发布放假通知
9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班调休后14日要上班补班再加上国庆假期调休共有5周要调休有网友表示记不清的节奏高速免费吗?根据国务院相关通知高速免费通行的时间范围为春节、清明节劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费噢加班费怎么算?根据《工资...
即将迎来5周调休 放假安排看晕网友
如果不调休,14日和15日作为周末正常休息,再加上17日中秋当天放假,总计三天,简单明了,但调休后,虽然名义上也是三天假,但14日要上班补班,再加上国庆假期调休,一共有5周要调休,让人记不清的节奏。有网友表示这样调休很累,不如不调休。有网友算了一下天数,表示9月实际上了21天班。还有网友一下挑明调...
最新放假通知!
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得以...
放假通知!有调休
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资。加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
最新放假通知!工资提前发→
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
定了| 最新放假通知!提前发工资
每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
放假安排出炉!有调休
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
北京公布中秋节放假安排!有调休!这些人明确提前发工资——
不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着,国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资。加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
放假通知!这些人可提前发工资!
每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
“春节不打烊”,谁给快递员一个假期?
浙江某地区的快递员曹磊告诉我们,今年自己所在网点春节期间下发的补贴标准为:包括管理人员在内的计件考核部门,2月6日-2月15日按三倍提成计算,餐补50元/人/日。非计件工资部门除正常工资外补助200元/天。服务质量在春节仍正常考核,但菜鸟裹裹和多多商家件,仍按照正常提成计算。