13天婚假不给员工休?有人多次申请被拒 省人社厅:法律规定公布即生效
记者联系到小茹,她是一位杭州市萧山区电商公司的员工,“2024年6月12日领证结婚,8月底休三天婚假。按照最新的婚假规定,可以补休10天婚假。”小茹表示,她和先生没来得及办婚礼,准备蜜月旅游在目的地举办小型婚礼仪式,若补休10天婚假可解燃眉之急。10月初,小茹试图补休10天婚假,“国庆假期后就询问了公司人事...
刚刚,此地官宣:婚假延长至13天!领证未满1年新人也可补假!
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单...
全国已有25个省份延长婚假:至少休10天,山西甘肃最多可休30天
陕西:婚假3天,参加婚检可延长至13天据钱江晚报报道,《规定》指出,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人...
浙江领证未满1年新人也享受13天婚假 婚假新规落地实施
9月27日,浙江省十四届人大常委会第十二次会议通过了《浙江省婚假规定》。该规定指出,依法结婚登记的职工可享受13天婚假。对于近期刚领证而担忧错过此福利的新人们,规定也给予了考虑:在规定实施前一年内登记但未休婚假的职工,同样适用新规定;而已休假的职工,可按新规补足假期。为确保职工权益,用人单位被要求完善内部婚...
2024年浙江婚假最新规定:休过婚假的可以补吗?
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提...
多放10天假 浙江婚假从3天延长到13天
9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天(www.e993.com)2024年10月23日。《规定》自公布之日起施行。也就是说,这一波福利,马上就可以享受了。可以休多少天?草案共有9条,其中第三条规定,“依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天”。同时明确,“国家法定休假日、...
在新规施行之日前 浙江登记结婚未满一年可按规定补足婚假
根据《规定》,职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足婚假。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。#浙江婚假##浙江领证未满1年新人也享受13天婚假##杭州[地点]#...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间,独生子女每年享受五天护理假...
备婚攻略 | 婚假怎么请最划算?2024年最新婚假攻略来了!
婚假只能选择“一次性休完”或者“不休”,基本不能选择分开来休。3、婚假要在有效期内休对于婚假的有效期国家没有强制的统一规定,但各用人单位会有一定的要求。一般是在领证后三个月内,最长是在一年内,逾期的话,则视为员工自动放弃此项福利。4、再婚同样享有婚假...
浙江婚假延长有消息了吗?相关部门答复称已申报2024年立法计划项目
“公司的年休假还挺多的,现在计划是用公司的年休来筹备婚礼”,@充电宝说,男友的婚假按照南京相关规定计算有15天,鉴于目前浙江的情况,两人计划先用年休办婚礼,等浙江出台婚假延长政策后再领证。“三天太少了,想要浙江跟全国保持差不多的婚假天数。”杭州网友小夏(化名)在这个12月刚和男友领证,言语中带着对延长...