全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算,九个月的按十五个月内累计病休时间计算,十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。??原劳动部发布《关于贯彻〈企业职工患病或非...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题来信时间:2024-01-11;回复时间...

为应对低出生率,法国将带薪产假延长至六个月,夫妻同享

[埃马纽埃尔·马克龙/法国总统]“我们将设立产假,以补充现有的育儿假。补贴将会增加。如果父母双方愿意,都可以与孩子一起生活六个月。”由于实行家庭导向政策,法国的出生率在发达国家中也算较高,截至去年,该国的出生率为1.68。比前年下降7%,比2010年下降20%。一直通过社交媒体传达政策的马克龙总统之所以采取不...

婚假10天、产假158天……天津结婚、生育政策大全!

符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄育儿假在子女三周岁以下期间用人单位每年给予夫妻双方各10天育儿假津贴申领条件参保...

天水市住房公积金管理中心归集业务操作规程(试行)

本规程所称“在职职工”,是指在各单位工作,并由单位支付工资的各类人员(包括港、澳、台人员,取得《外国人永久居留证》的外籍人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员;包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工,不包括已离开...

中国生育报告2024

六是建立男女平等、生育友好的社会支持系统,比如男女平等的育产假等(www.e993.com)2024年11月23日。七是完善辅助生殖顶层设计,给有需求家庭定向发放辅助生育补贴券。3)大力发放生育补贴,切实减轻家庭养育孩子负担。建议国家层面出台生育补贴政策,按照孩子数量针对家庭发放,给有孩家庭每月1000-6000元。比如一孩补贴1000元,二孩家庭补贴3000元,三孩家庭...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,然后经济赔偿金在此基础上翻倍。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准则按职工月平均工资三倍的数额支付,且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

最新产假工资发放标准2022 产假工资计算公式怎么算

(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;...

网友建议增加产假时间,“至少6个月”,上海回应:将在今后的工作中...

该网友建议，希望可以增加产假时间，“至少可以覆盖6个月时间。”对此，11月1日，上海市人力资源和社会保障局发布回复称，《女职工劳动保护规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《上海市计划生育奖励与补助若干...

网红辛巴:来辛选上班,负担不起的所有费用辛选承担,产假六个月

辛巴直言来辛选的员工产假都是六个月。辛巴直言在两三年前我就说过一句话,你们只要来辛选,上班入职那天开始,你可以把保险去掉,不再上保险了,只要你得重大疾病和你的直系亲属,你的爸爸妈妈和你老婆孩子得了重大疾病,你负担不起的所有费用辛选来承担,如果我承担不了,我宣布破产,我希望我跟你永远都像一家人,这他...