人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

刘*:《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果病假未达到上述期限,那么当年年休假是仍旧依...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

刘*:《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果病假未达到上述期限,那么当年年休假是仍旧依...

养老金涨3.8%,工龄15年、20年、30年、40年能涨多少钱?算给你看

15年工龄的老人：定额调整是50元+工龄工资涨15元（1元Х15年）+挂钩工资是1500Х1%=15元，这位老人这次的养老金可以增加80元。涨幅则是80/1500元=5.33%。别看15年工龄的老人养老金涨幅要比其他工龄老人要高，但养老金实际增加金额要比别人还要少一些。20年工龄的老人：定额调整是50元+工龄工资涨20元（1元Х...

个人缴纳社保的算工龄吗?怎么做退休后才能领取更多养老金?

累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”十五年只是领取养老金的最低缴费年限缴纳养老保险未满十五年即使达到了退休年龄也不能领取养老金缴满十五年后是否需要继续缴纳要视情况而定如果你是自己个人缴纳的养老保险(灵活就业人员参保)可以自愿选择是否继续缴纳养老保险...

今年退休金涨幅差距大?工龄40年、30年、20年、15年的,各增多少

但从一般人的角度来看，假设一个人的退休金是4000元，而今年的退休金是5%，则可以很有信心的以为今年能多领200元，合计4200元，但事实上，这种计算方法是错的(www.e993.com)2024年11月17日。如果从这种计算思路出发，在退休金增长的情况下，退休金高的人明显能够拿到更多的工资，退休金稍低的人则能够拿到更多的工资，如此一比较，退休金高的人...

养老金17连涨下,新调整来了:工龄15年和40年养老金差距有多大?

并且，每个月其实可以享受每个月70元的配额增长，那么缴纳满15年的每个月可以多领100元，而缴纳满40年则可以多领350元。前面的差不多增加了10%而后者增长也才不到6%左右，这也是一定程度上缩小双方的差距。但是，你真的认为自己退休后1100元够一个月生活吗？其实，想要过好晚年生活，一个月的生活费起码不低于...

社保费用自己全部承担,交十五年,到55岁每月可以领多少钱?

退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(92前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%养老金指数04-3,平均养老金基数越高,养老金指数越高过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%。

新规出现!年休假、婚丧假、产假、病假、事假分别有多少天?你必须...

8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的,发给疾病救济费。连续工龄不满一年的,发给本人工资40%,1—3年者,发给本人工资50%,3年以上者,发给本人工资60%。事假:事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。

四送一服|旌德县2021年4月招聘信息汇编

以上岗位均享受月休4天,缴纳五险,员工生日会,工龄工资等福利待遇。联系人:人力资源部任女士联系电话:13524690583153056377370563---8630070六、安徽黄六、山云乐灵芝有限公司招聘1.财务出纳2名,需有会计从业资格证,大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业,月薪:2500+...