北京生育津贴发放标准!

其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的...

生育津贴

生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低...

药流流产生育津贴怎么领

如果是在怀孕后的40-50天之内进行了药物流产,在流产的过程中没有出现大出血的情况,并且身体恢复比较好,此时是可以正常领取生育津贴的。因为此时已经确定了宫腔内不存在残留物,而且胎儿也没有发育成型,所以不会影响到身体健康。而生育津贴是按照女职工本人生育当月的工资标准计算出来的,一般为28天的时间。建议女性在药...

职工流产休假期间如何申领相应津贴?兰州市医保局解答来了→

领取的流产假津贴总额=每日领取的金额×具体应领取天数。申领条件实施流产前按照“个人2%+单位9%”的费率标准连续参保缴费满12个月的次月起可享受流产假津贴（即流产当月至少连续参保缴费满13个月），同时，在领取流产假津贴时需确保参保缴费状态正常。申领时间医疗费用结报后的次月即可申领，有效时限为产假结束后...

流产假津贴如何领取?兰州市医保局解读

领取的流产假津贴总额=每日领取的金额×具体应领取天数。申领条件实施流产前按照“个人2%+单位9%”的费率标准连续参保缴费满12个月的次月起可享受流产假津贴(即流产当月至少连续参保缴费满13个月),同时,在领取流产假津贴时需确保参保缴费状态正常。申领时间...

女职工流产是否可以享受产假和生育津贴待遇

对此,市医保局工作人员介绍,根据相关规定,参保职工在职期间参加职工基本医疗保险并按新的职工基本医疗保险费率缴费的次月起,连续缴足10个月后方可享受生育津贴及生育补助金待遇;女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42...

药流可以拿到流产津贴吗

核心提示:药流一般不可以拿到流产津贴。因为流产津贴主要是针对人工流产的情况,药流并不属于人工流产范畴,所以无法获得相应的补贴。流产津贴通常是为减轻因意外怀孕而进行人工流产带来的经济负担而设立的一项福利措施,旨在药流一般不可以拿到流产津贴。因为流产津贴主要是针对人工流产的情况,药流并不属于人工流产范畴,所以...

失业也能领生育津贴!多个省市已开始执行

计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。生育津贴的发放标准按以下天数执行:女职工生育正常产假98天,生育假60天。女职工生育为难产、剖宫产的,增加产假15天。女职工多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月不足7个月的...

北京生育津贴怎么领取?

(2)“引、流产人员”领取生育津贴所需材料:1.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(登录“北京市医疗保障局官网”常用下载模块,下载填写并打印,一式二份,盖单位公章);2.《医学诊断证明书》原件和复印件(应包含妊娠周数、引流产日期、诊断证明章)。※材料仅供参考,以实际为准生育津贴计算方法生育津贴按照...

“小保”讲医保丨生育津贴的产假天数是如何计算的?

为了让广大群众足不出户就能了解到医保政策,河南省医疗保障服务中心与大河网联合打造“河南省医保中心直播间”,并推出“小保讲医保”系列短视频。生育津贴的产假天数是如何计算的?主播君小保为大家解答。君小保介绍,正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律法规规定生育...