富士康,突传大消息!
富士康在印度的事继富士康印度iPhone工厂明确将已婚女性排除在工作岗位之外的报道之后,该公司董事长刘扬伟表示,公司确实有已婚女性员工,但并未明确反驳对其招聘行为的指控。刘扬伟在参观富士康位于钦奈的一家工厂时强调,“富士康的招聘不分性别,女性在我们这里的员工中占了很大一部分。”刘扬伟的这番话被媒体认为并没有...
富士康突传大消息,被印度政府下令调查!
8月14日,富士康深圳龙华区招工中介透露,当前正处于富士康的招工高峰期,工价全年最高,正式工加上津贴、绩效及加班费,每月综合收入最高可达1万元。图片来源:路透社编辑:开心排版:开心审核:溪溪
苹果产能回流中国 富士康月薪涨至7000多元冲刺生产iPhone16
富士康成都园区业成部门的工资模式为“岗位工资+小时补贴”,其中,岗位工资为2300~2600元,小时补贴8月开始上涨至9元/小时,做六休一,每天需要工作10~12小时。蓉蓉向记者算了一笔账,一个月工作26天,每天10小时,便是2340元,加上基础岗位工资约5000元,还有延时1.5倍加班费、8元/晚的夜班津贴、每月1000元左右的入...
在富士康熬社保的女工们
算上加班工资和各种津贴,她们每月平均到手也只有3000元左右,这还不一定比得上市区里一些服务行业的工资。为什么要留在富士康?女工们为她们的坚持,给出了一个直接的解释——为了熬社保。她们需要赶在50岁退休年龄前,在富士康缴满15年社保。“既可以续社保,又可以补贴家用、照顾家人。相比之下,富士康不只是她们的...
两会教育提案汇总:高校教育、科技教育、教师减负、心理教育成热门
曾获得“富士康之星·工匠之星”及“成都工匠”的全国人大代表马贵帮建议,有条件的高职专科院校试办高职本科专业。虽然个人技术顶尖,但是马贵帮深刻感受到企业“招工难”的问题。他提到,很多时候尽管企业开出高薪,仍然“无人问津”,招不到合适的人,这牵涉到职业教育体系和社会认知等各个方面。
富士康派遣工工资怎么算?劳务公司抽派遣员工工资吗?
富士康正式工工资:依照成都富士康底薪(2100-2300根据职务划分)+加班费用+津贴构成(岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等)加班费:每月按照21.75天出勤,每天8小时(www.e993.com)2024年10月10日。那么他的时薪按照2100底薪来计算得出12元/小时。G1平时加班1.5倍工资,18元/小时。G2周末加班2倍,24元/小时。G3节假日三倍12×3=36元/小时底薪分阶层:员...
郑州富士康火热开招!报名方式…
3.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)4.夜宵津贴:8元/晚5.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)03干什么活1.生产部门:a.组装部门:焊锡,焊接线
生产“保卫战”:郑州富士康的2022招工季
11月24日晚,富士康发布公告:“对于选择离职返乡的同仁,公司本着人文关怀精神,对返乡同仁给予1万元费用,含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。”并提到:“为了让大家安全有序返乡,政府会统一安排车辆组织输送。扫‘离职码’办理离职登记后上车前先支付8000元,返乡登记扫‘乘车码’后四小时内再支付2000元,此费用...
成都富士康工资怎么样?待遇如何?普工工资是多少?
1、成都富士康普工综合工资:3000~5000元/月成都富士康普工工资不是固定的,主要根据工人岗位、上班时间来定,一般来说,目前大多数普工的工资都是在每月3000~5000元/左右,如果是刚进入公司的话,底薪一般在2000左右,有的普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等,再加上一个月按照公司规定时间上班,不请假不迟到早退的...
奖励层层提高、各地政府点对点输送,郑州富士康招工火热
新进员工的薪资福利方面,上述公告显示,员工入职日开始按照30元/小时计算,在职满15天,补贴标准按照400/天计算,在职不满15天,补贴标准按照100元/天计算。此外,富士康开出了“在职满30天3000元,在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴,这一津贴通常被称为“返费”。除了新进员工外,针对10月至11月期间已离职的...