公司部分工资需要员工开票才发是什么原因?
公司部分工资需要员工开票才发是什么原因?该行为主要是为了员工少缴个人所得税;如果是专用发票,还可能减增值税;对企业所得税没有实质影响。企业将员工的部分工资以劳务发票的形式代替,以相同的金额抵成本费用,所以不会减少企业所得税。但员工工资收入降低,就会少缴个人所得税。但该行为极可能构成虚开发票。虚...
又提前发工资了,申报犯难了
对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。当时这个过渡政策就恰好卡在10月国庆节,就出现了有些单位9月同时支付了两...
记得收藏!老板从公司拿钱的几种方法
根据最新的个人所得税法,工资薪金的税率会根据个人的年收入水平有所不同,但通过合理规划,可以控制在较低的税率范围内。年终奖:发放年终奖也是一种有效的方式,因为年终奖可以与工资分开计算税额,有可能适用更低的税率。租金收入:如果老板拥有房产,可以将其租赁给公司使用,并按市场价格收取租金。这种方式可以产生稳定...
上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?
其实我们都知道个人所得税的起扣点,是按照5000元来执行的,如果说你一个月的工资没有超过5000元,那么自然是不需要扣除个人所得税,但是你所在的工作单位上个月拖欠工资,这个月一次性发放两个月的工资,那么加在一起就超过了5000元的收入,原则上在申报的时候,那么确实是要申报个人所得税,所以说按照你超出5000元的...
男子发现陌生公司每月给他发4000元工资,细查后有点怕了
而另外一种可能是这家公司有员工工资过高,正常交税税额较高,而套用张先生的信息,可以为其分担4000元,如此一来可以大大降低个人需要交纳的税额。比如该人扣除保险、公积金等费用后,每月固定工资1万元,扣除个税起征点5000元,那么该人需要按照5000元档次交税,而套用张先生的信息后,则又可以扣除4000元,该人只需要按照10...
2024年,公司发放工资,出现这些行为,公司会被严查!
不通过对公账户发放工资,都是不合法行为,企业想要合理的减轻税负压力,一定要建立在合法的基础上面,那么企业想要合理的减轻税负压力,可以通过享受优惠政策,合理的减轻税负,如小规模纳税人增值税减免,个体工商户核定征收,个税0.25%,综合税率在3%以内!合理合规的减轻税负!
注意!这样发工资违法!
重点检查企业工资表中是否存在人员已经离职甚至已经死亡等,但仍然申报个税,未及时删除这些人员信息的现象。七、适用税目是否正确重点检查企业是否存在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于差旅费津贴的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2023年,税务局这样查工资,建议企业优先自查这几点一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时,会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与...
税务局出手!工资“两税”监管来了
企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因有哪些?1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴...
我叫个税,我变了!即日起,这是我最新最全的税率表!
如果给员工发放年终奖20万,应缴纳的企业所得税=300*25%*20%=15万,净利润=300-15=285万元。最后不仅交的企业所得税少了,企业的利润反而还增加了。政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)...