中级会计职称《财务管理》笔记分享:直接人工成本差异计算和分析

提示(1)变动制造费用成本差异(总差异)=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异(2)上表中的工时既可以是人工工时,也可以是机器工时,这取决于变动制造费用的分配方法。(3)变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总额÷预算产量标准总工时

中级会计职称《财务管理》强化提高:辅助预算

(1)直接人工预算内容规划预算期内人工工时的消耗水平和人工成本开支水平(2)编制依据:据生产预算中的预计生产量、单位产品所需要的直接人工小时和单位小时工资了进行编制。(3)编制思路教材例2-10假设W公司单位产品耗用工时为6小时,单位工时的工资率为5元,计算各季人工工资预算如表2-7所示。表2-7W...

中级会计职称《财务管理》第二章预算管理要点归纳

(1)固定预算与弹性预算编制方法(2)增量预算与零基预算编制方法(3)定期预算与滚动预算编制方法固定预算,又称静态预算,是根据预算期内正常的、可实现的某一既定业务量水平为基础来编制的预算。一般适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目。固定预算的缺点表现在:一是过于呆板;二是可比性差。弹性预算是在按照...

史上最全总结财务投资分析管理的110个公式!

33、外部融资销售增长比=资产销售百分比-负债销售百分比-销售净利率×[(1+增长率)÷增长率]×(1-股利支付率)34、可持续增长率=股东权益增长率=股东权益本期增加额÷期初股东权益=销售净利率×总资产周转率×收益留存率×期初权益期末总资产乘数或=权益净利率×收益留存率÷(1-权益净利率×收益留存率)财务...

《桂林市改革国有企业工资决定机制实施办法》政策解读

要综合考虑国家工资收入分配宏观政策要求、企业发展战略和薪酬策略、生产经营目标和经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率、职工工资水平等一揽子因素。同时,明确了企业经济效益增则工资增、企业经济效益降则工资降的挂钩联动原则。二是改革工资总额管理方式。对国有企业工资总额全面实行预算管理,根据企业功能性质定位、...

干货 财务投资分析管理的110个公式

4、存货周转率(次数)=销售成本÷平均存货其中:平均存货=(存货年初数+存货年末数)÷2存货周转天数=360/存货周转率=(平均存货×360)÷销售成本5、应收账款周转率(次)=销售收入÷平均应收账款其中:销售收入为扣除折扣与折让后的净额;应收账款是未扣除坏账准备的金额...