国庆长假要来了!这些人,可提前发工资

■计算公式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2■政策依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...

病假工资怎么发?

一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,...

公司不给病假工资怎么办

1.员工应与公司进行协商,明确自己的病假工资权益,并尝试达成共识。2.如果协商无果,员工可向当地的劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。若投诉仍未能解决问题,员工可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。3.员工应保留好相关证据,如病假证明、工资条等,以便在需要时作为维权的依据。员工也应...

5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题

其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”。

职工病休期间的病假工资怎么算?来看权威部门的解答→

职工病休期间的病假工资怎么算?来看权威部门的解答→小锐是一家食品公司的产品策划。本月初,他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?来看市人社局的解答↓...

职工病休期间的病假工资怎么算?_上观新闻

电子报解放日报文汇报新民晚报上海日报新闻晨报上海法治报社区晨报东方体育日报文学报浦东时报新民周刊上海宣传通讯我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情职工病休期间的病假工资怎么算?转自:绿色青浦2024-08-2219:23:25来源:上海人力资源和社会保障编辑:胡小凡...

职工病休期间的病假工资怎么算?_上观新闻

职工病休期间的病假工资怎么算?小锐是一家食品公司的产品策划。本月初他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?听听专家怎么说。

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

对此，涉事公司解释称，扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发？有没有托底标准？因病假扣除绩效工资是否合法？关于病假工资，还有哪些问题需要...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。▲网友发帖截图工人日报的报道还称,另有一员工在北京市通州区某公立幼儿园担任老师。2023年6月,其因...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?