休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资
后来,为了给我发工资,一向高冷的老板林墨,竟然咬牙切齿地去做了打工仔:「放心,我打工也养你。」看着林墨身上那股子打工人的辛酸,我不禁感动得热泪盈眶。转身,我默默地掏出电话:「哥,技术部那个姓林的新人,给他涨点薪水。」不想,却撞上了林墨那深邃的目光:「你这算,包养我?」1假期结束,我踏入...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
上班10天遭辞退!男子崩溃:工资才发45元?
视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,...
一小伙上班10天被辞退,仅得到45元工资,欺负一个孩子,网友怒了
上班10天仅得到45元工资这一点,老板称按合同算的,即不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单……令人没有想到的是,在工资发放这一项上,小伙子还写了这样一句话,本人对此没有异议,按照小伙子的说法,也是被迫签的。
上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
■未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟以上,视为旷工一天(www.e993.com)2024年10月20日。■每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次,视为旷工1天。■员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
安徽林达律师事务所:员工直接走了没有办理离职有工资吗
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司不批准离职申请怎么办在劳动者决定辞职并尝试提交辞呈时,若被用人单位拒绝批准,劳动者可以考虑以下几种解决途径:首先,如劳...
上班10天遭辞退,工资仅45元!劳动监察部门回应
视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起...
劳动合同表明单休,离职了能把周末的加班工资要回来吗?
看看我们的工资条里有没有加班费,这点很关键。有的公司说底薪5000,结果3000都花到了加班费里,那如果是这样,加班费大概率是要不回来的。综上所述,如果这三部都搞定了,那么就可以证明公司没有支付我们加班费,接下来还要给大家重点强调一点,如果我们是自己辞职的,那么通过劳动仲裁最多能要回来的就是加班费,经济...
因迟到被扣20万,法院这样判……
劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。