从奇瑞“345”到某公司“假关怀真压榨”,企业加班套路知多少?
在薪酬待遇与加班的关联上,也存在令人匪夷所思之处。多名员工在社交媒体发帖表示,公司会以3个月为周期发放绩效工资,前2个月只发总工资的90%,如第3个月员工仍在职,则会发放当月全部工资+前2个月10%的绩效;如员工于第3个月离职,则不发放前2个月10%的部分,同时只会按日工资100元的标准发放第3个月工资。有...
拼多多员工工资收入和年终奖曝光,网友:真香!
一、拼多多员工自爆收入明细1、算法工程师,月薪33000元,年终奖发了10万,五险一金都买的高,平时基本加班到晚11点,组里加班文化比较重。2、Java开发人员,每月工资收入35000元,去年年终奖发了100000元,五险一金,年包60W左右,加班是常态,周末偶尔也要加班。3、招商运营专员,月薪13000元,年终奖有2万,普通都要加...
拼多多员工自曝工资收入明细,网友说:万万没想到,高得如此恐怖
拼多多员工原话:有,三四个月工资,年底发。基本上还有13薪水。拼多多员工原话:有。没有福利房,交通补助,房补几百块钱。不过有无息贷款买房,大概十几万,不过也只有老员工才能享用拼多多的工作时间如何?拼多多员工原话:不准时,经常加班,几乎11点下班,年假砍1的情况存在很普遍,单休就不用说了吧,不然也不会出shi...
拼多多员工工资单曝光:互联网高薪机会属于每一个人!
据知情人透露,在拼多多,应届毕业生可以拿到比腾讯、阿里高30%的薪资,而有工作经验的员工,薪资水平普遍高出业内30%-50%以上。技术最高16薪,额外还有2个月加班费,其中试用期是6个月,试用期期间工资不打折。一年会有2次加薪机会,加薪的幅度还是非常大的,研发每次3-6千。据知情人透露,拼多多社招薪资是市...
人均创收1222万,市值超越阿里,拼多多是怎么做到的?
直到拼多多横空出世。成立短短8年,到今天市值已经相当于四点几个京东,也短暂超越了阿里。关键是,拼多多的员工数都只是京东和阿里的几十分之一。(截止2023年Q2,拼多多拥有员工1.3万人;截至2022年底,京东体系员工总数超过55万人;截至2023年6月30日,阿里员工数为228675人)...
拼多多最牛的,从来都不是便宜
怎么挖?直接问员工,来,你工资多少?好,这个数是吧,给你2倍、3倍的工资,来拼多多吧(www.e993.com)2024年9月8日。请注意,这是起薪。入职以后,每年还有加薪。大部分公司,每年的加薪普调幅度,都在10%左右,高一点的,了不起15%-20%。拼多多呢?拼多多的考核,是10%不合格、70%合格,20%优秀。
美国可能打拼多多,也是因为先进吗?
说实话,800美元这个数字真的不算小,折合人民币5000多块。我们掐指计算一下,我们在淘宝等平台购物的时候,买超过5000块钱的东西的时候是不多的。而且,价值不超过800美元的东西往往特别适合在网上买呀。所以,国际版拼多多Temu就拼命在美国售卖这些东西,合理合法。还有一家干这个干得好的电商平台,就是刚才提到的...
不用对员工喊“兄弟”,还有什么更适合互联网的加班薪酬体系?
而在“固定加班津贴制度”下,资深员工A使用固定加班费的薪酬结构,让他自由控制加班的时间;普通员工B使用正常的工资结构,一般不安排加班,万一需要加班,再单独结算加班费。对企业而言,也有两个好处:一是简化了加班工资计算;二是让薪酬更有吸引力。使用这个体系的,往往是IT、咨询行业的公司,或者大公司的研究、业务...
今年春节加班,加班费这样算
这样计算加班工资2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。