2024年春节8连休,加班工资怎么算?
所以,2024年春节8天假期中,2月10日(初一)、2月11日(初二)、2月12日(初三)系春节节日放假,也就是我们所说的法定休假日,2月17日(初八)是休息日。因为2月4日、2月18日这两天休息日仍正常工作,2月10日、2月11日同时属于法定节假日和休息日,根据规定均应当予以补休,2月13日(初四)、2月14日(初五)、2...
中秋国庆假期加班,这4天算3倍工资
记者从市人社局了解到,法定节假日,即9月29日、10月1日-3日这四天,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。在双休日或调休这四天,即9月30日、10月4日-6日,用人单位安排劳动者在这些时间内工作的,首先应该安排员工补休,补休时间不少于加班时...
最新:事关假期!多休四天还不调休!?“加班工资版”日历出炉!
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。端午节:6月10日放假,与周末连休。中秋节:9...
春节连休8天!今年除夕不放假,加班能拿三倍工资吗?
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。五、端午节:6月10日放假,与周末连...
速看!春节8天假加班费到底怎么算
即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的,单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资;这期间加班费计算标准为:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日,在这5天工作不能补休的,单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×...
#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年7月30日。2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2024五一加班费是哪几天三倍工资?
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。在5月2日-5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。》》五一放假2024年放假时间表(附调休时间表)》》五一放假2024年高速免费几天?附通知原文...
2024五一假期加班工资怎么算?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。五一加班费怎么算?根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
“五一”加班,工资怎么算?一图明了→
2024年劳动节期间放假安排为2024年5月1日(周三)至2024年5月5日(周日)共5天。2024年5月1日是法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。即:加班工资不低于本人日工资×300%。双倍工资——2024年5月2日到5月5日这4天安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于...
@打工人,加班工资这笔账,怎么才能算对?|普法便利贴
休息日加班:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%;法定节假日加班:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。Q2春节加班,工资怎么算?根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,今年春节放假日期安排为:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。其中,2月10至12...