2025年元旦倒计时68天!今年的加班工资你算明白了吗?

7天,168小时,10080分钟,604800秒恭喜你,已经过完了2024年所有法定节假日是不是在呐喊“假期没有你,我可怎么办呀”是不是已经在期待2025年的元旦是不是开始计算春节的到来但别急,本期《“释”这样的法宝》主播先带你把2024年的加班工资算清楚!获取加班工资是《劳动法》赋予劳动者的合法权益,如果在加班...

明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，10月1日至7日国庆节放假调休，共7天。明天（10月8日）起上班到周六（10月12日）！平时设置工作日闹钟的朋友，别忘了定闹钟，避免迟到～工资提示国庆节加班费这样算！不同工时制度，在今年国庆长假期间，加班工资应当怎么算呢？●安排劳动者在10月1日-3日...

国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!

根据相关规定,法定节假日加班工资按日工资300%支付,休息日加班工资按日工资200%支付。月工资支付日遇节假日需提前发放,不可拖延。刚过完中秋,国庆假期又快来了!今年国庆,从10月1日到7日一共放假7天。那些工资支付日在这几天的小伙伴们注意了,你们的工资可以提前发哦!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须...

明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算

在法定节假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的300%作为工资报酬。4日、5日、6日和7日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是如果不能安排调休,要支付200%的加班费。杨保全解释,以一个月薪8000元的员工为例,如果7天都加班了,可以拿到多少加班费呢?前三天的法定节假日加班工资,...

国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

如果国庆假期需要加班加班费你会算吗？国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月3日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

国庆假期 这些人可提前发工资!

加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于...

明确!提前发工资

加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于...