2025年节假日加班,工资怎么算?看这里→

四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。??2025去哪里??“2025年加班工资日...

法定节假日加班工资怎么计算?

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日加班的，用人单位应当支付劳动者平时工资的三倍作为加班费。2.具体计算公式加班工资=平时日工资×3平时日工资=月工资÷月计薪天数月计薪天数一般按21.75天计算（即每月平...

春节长假,加班工资怎么算?

记者了解到,在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。其中,1月28日(初一)至30日(初三)为春节法定节假日,根据相...

2025年起,节假日+2!加班工资怎么算?

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

加班工资怎么算？咱们平时说的“月工资收入”，到了算加班费的时候，就得变成“日工资”，这里有个“月计薪天数”的概念。按照《劳动法》第五十一条，用人单位应当依法支付法定节假日工资，故折算日工资时需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节假日。因此，按照每年有365天、52个周来计算的话：月计薪天数＝（...

法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬

节假日加班工资计算方式如下:法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资(www.e993.com)2024年11月29日。根据《劳动法》第四十四条第三款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

除夕、5月2日3倍加班工资!2025年加班工资日历来了!

2025年加班工资日历来了!11月12日,新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕、5月2日。那么,职场人最关心的哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资又该如何计算呢?

加班工资计算,即将有变

如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。需要注意的是,法定节假日加班,用人单位不能以补休来代替加班工资。

2025年加班工资有变

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日...

注意!加班工资将有变化!

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?