中秋国庆都加班,加班工资怎么算?答案来了!

9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。如果这10天全部加班,算下来是24倍的工资,可以理解为加班10天拿到24天工资。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...

国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。加班工资这么算10月1日至3日加班工资:月工资标准21.75天300%加班天数10月4日至7日...

不同工时制度,遇国庆长假,加班工资怎么算?

不同工时制度,遇国庆长假,加班工资怎么算?国庆7天长假,大家是不是有出游安排呢?不过,也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资是怎么算的呢?专家来解答,赶紧来看!编辑:耿洁玉转载请注明来自上海徐汇官方账号...

你知道吗?中秋,国庆加班工资这样算!

只要安排加班就应当支付不低于300%工资三倍工资计算公式如下,月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%需要注意的是!这4天加班不能用补休来替代加班工资必须发放3倍工资!这6天加班可发2倍工资9月19日9月20日10月4日10月5日10月6日10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的应当支...

国庆节加班,加班工资这样算……

根据相关规定，国庆节7天假期里，1日、2日、3日是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%作为工资报酬。4日、5日、6日和7日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式三倍...

国庆将至,工资提前发,加班费怎么算?一文读懂!

10月1日、2日、3日加班，这三天属于法定休假日，加班费为日工资的300%(www.e993.com)2024年11月10日。10月4日、5日、6日、7日加班，这四天属于休息日，如果不能安排补休，则加班费为日工资的200%。具体计算时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。这样一算，大家就能清楚地知道自己在假期中加班应得的报酬了。在这个国庆长假里...

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的...

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

10月4日至7日,连续加班不安排调休,要支付不低文059252于200%工资的加班费。这样合计计算,国庆工作7天要合计文bebebao支付不低于1700%的工资报酬的加班费。工资报酬也要按照文fxmym日工资标准来计算。根据职工《关于全年月平均工作时间和工资折文pharma-gps算问题的通知》,日工资标准等于月标准工资除...

三倍还是两倍?国庆加班工资算法来了

三倍还是两倍?国庆加班工资算法来了2024-10-0208:01青岛人社阅读(49301)扫描到手机相关阅读国庆我在岗:坚守一线,保障道路运输安全畅通这个国庆有多火?一组数据感受活力中国山东移动潍坊分公司圆满完成国庆假期通信保障集装箱量同比增长9%!山东港口国庆假期“成绩单”来了国庆假期,山东港口青岛港又破...

国庆加班工资支付指引,请查收!

国庆期间加班工资怎么算??10月1日至3日(国庆节)当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵销。?10月4日至7日加班用人单位安排劳动者工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,支付不低于工资200%工资报酬。