部分希腊人7月起“一周要上6天班”,多给工资40%的加班费
除工作时间延长外,新法案还规定,加班员工在额外的8小时工作时间内将获得相当于正常工资40%的加班费。工人在假期加班,能拿到等同于正常工资115%的假期工资。据报道,新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议,称其是对工人权利的侮辱,并且可能造成“野蛮的工作条件”。经济合作与发展组织的报告显示,希腊工人的平均...
本月起,这个国家一周上6天班,第六个工作日,工资增加40%
新法规将激励员工加班。愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资。如果第6个工作日恰逢周日或公共假期,根据规定甚至可以加薪115%。餐饮业和旅游业从业人员不包含在实行六天工作制的计划中。但也有一些限制规定:6天工作制为自愿参与。雇主须在劳动管理部门登记,并说明理由。雇主可以为员工提供多工作1天的机会,但不...
希腊推行每周6天工作制,多给工资40%的加班费,被批“是对工人权利...
希腊推行每周6天工作制,多给工资40%的加班费,被批“是对工人权利侮辱”中国海军“和平方舟”号访问马达加斯加俄罗斯前驻华大使:俄乌两国多次提出停火和谈条件学者:无论谁当选美国新一届总统,中美战略竞争的关系短期难以改变美国西部山火频发加州多地发布疏散令俄庆祝海军节中国2舰参加圣彼得堡活动外媒:意大利...
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
一是约定固定工资仅包含一周5天工资的,应按照不低于200%支付加班费。如某公司实行“大小周”制,双方未订立劳动合同,某职工工资为15,000元,存在9天休息日加班。但公司无法证明其中包含一周6天工资或周六加班工资,法院就以15,000元作为计算基数,判决支付休息日加班工资12,413.79元,即仍按不低于200%支付周六加班工资...
希腊将允许每周工作6天 最高可获115%额外工资
新法规将激励员工加班,愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资。如果第6个工作日恰逢周日或公共假期,根据规定甚至可以加薪115%。但也有一些限制规定:6天工作制为自愿参与,雇主须在劳动管理部门登记,并说明理由。雇主可以为员工提供多工作1天的机会,但不得强制,每周工作时间不得超过48小时,雇员有权每周休息1天。
为应对技术工人短缺 希腊将推每周六天工作制
参考消息网6月27日报道据德国《明镜》周刊网站6月25日报道,希腊的雇主不久就能为员工提供每周工作6天的选择(www.e993.com)2024年7月31日。对员工而言,这或许是一笔划算的买卖:根据法律,员工在第六个工作日可以多拿40%的额外工资,如果恰逢周日或公共假期,甚至可以加薪115%。尽管如此,工会仍批评新法案是一种剥削。
本周上班时间有变!这些小伙伴注意啦,五一工资提前发!
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍...
清明放假调休:本周连上6天班 清明加班加班工资怎么算?
按照每月计薪天数21.75天,以每天工作8小时计算:4月5日,3倍加班工资=劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%4月3日、4月4日,2倍加班工资=劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%假如某职工月工资4785元,若该职工在今年清明节当天(4月5日)上班8小时,用人单位应按照不低于660...
双方约定“每周工作6天”,加班工资怎么计算?(深圳判例)
但根据法律的相关规定,因用人单位至少要保证劳动者每周至少休息1天,故该要求并不能理解为双方只能约定“5天工作制”,而是也可以约定“6天工作制”。只是,在双方明确约定了“6天工作制”的情况下,每天的工作时间为6.67小时,超过部分要支付150%的平时加班工资,且第6天没有休息日加班工资,第7天才有休息日加班工资(...
六天小长假加班费怎么算?这3天加班可拿3倍工资
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%以2015年城镇非私营单位全区在岗职工平均工资54983元为例,月均工资是4582元:3月30日、31日、4月4日这3天加班费为:4582元÷21.75天(每月计薪天数)×300%×3天=1896元左右。4月1日到3日这3天加班费为:4582元÷21.75天(每月计薪天数)×200%×3天=1264元左...