明确了!提前发工资!
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者...
录用为公务员后单位通知提前上班,但没有任何工资收入该怎么办?
公务员是按照公务员法的规定进行管理,提前到岗上班期间没有工资收入,这和机关的性质是相符的。由于机关的各种经费都来自于财政预算。各种经费都有独立的用途,比如人头经费、业务经费、项目经费等都是一个萝卜一个坑。当然每月挤出几千元来补贴新到岗的公务员,也是有办法的,但很多单位不愿意那样做。准公务员提前到单位...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
●其次,如按公司所谓的《积分制度》“每3000积分兑换一整月工资”“全职参与公司事务,按日授予100积分”计算,员工每月需要上满30天才能获得3000积分,也才可能兑现整月工资。如果事实如此,那么该公司还存在违法延长工作时间、没有支付加班工资的问题。●再次,《积分制度》规定了积分延迟兑换工资的奖励措施,变相拖延...
月薪1万块,退休领9000+
简单来说,月薪1万的打工人,退休后至少要拿到7000元,才能维持退休前的生活水平。如果算出来的养老金,低于7000元,就该自己多一些商业险、投资方面的投入了。-预期寿命目前,咱们的预期寿命90岁。随着科技发展,医疗进步,人类越活越久是个大概率事件。咱们也可以多做10年+的财务准备,有备无患。02过去积累接...
明确了!工资提前发!
春节遇上加班,工资如何算?根据今年假期安排,在2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班的发放3倍工资。根据《广东省工资支付条例》第二十条,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时...
工资又延迟了,离公司裁员又进一步?
此前,虽然公司资金紧张,在内部早已是公开的秘密,甚至工资也已数次延迟发放,可每次人力部都会找个冠冕堂皇的理由(www.e993.com)2024年10月18日。毕竟,公司也算业界有名有姓的头部企业,老板也算社会上有名有姓的个人,一方面老板的面子很重要,而更为重要的是,如果直接捅破公司资金紧张的窗户纸,恐怕会要人心浮动。
上班“阳了”算工伤吗?感染后居家发不发工资?相关部门以及律师...
市总工会法律援助律师表示,员工感染新冠,居家隔离期间,用人单位要正常支付工资,隔离期结束,需要转医院治疗的,要按病假工资计发,并计算医疗期。“新十条”将集中隔离调整为“自愿集中隔离”,但阳性员工并非完全行动自由,只有“解除隔离”后才能恢复正常生活。依照我国现行文件规定,新冠属于乙类传染病,但采取...
用人单位延迟复工,工资怎么算?
在一个工资支付周期的,按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由用人单位发放生活费,生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。(原标题《用人单位延迟复工,工资怎么算?》)
没“续上”核酸导致无法按时上班,算旷工吗?不能及时返岗,工资怎么...
■在第一个工资支付周期按照劳动合同约定的标准向员工支付工资;■超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方约定的新标准支付工资,且不低于上海市最低工资标准。编辑/张姗来源/申工社转载请注明来自上海黄浦官方微信原标题:《没“续上”核酸导致无法按时上班,算旷工吗?不能及时返岗,工资怎...
??延迟复工工资怎么算 涉疫劳动纠纷如何解?广东统一审理标准
停工停产期间的薪资计算,从2020年春节延长假结束的次日起至用人单位复工或者劳动者返岗前一日止。但用人单位因生产经营困难在2020年春节假期之前已履行相关程序后决定停工停产的,其停工停产起始日期为宣布停工停产之日。3涉疫劳动合同纠纷劳动者隔离期间无法上班...