劳动法问答|因接村委、居委通知,需要疫情隔离、封路导致无法上班...

在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。遇到这类问题劳动者不用过度担心,人社部对此等情况做了明确规定。人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定:“对...

疫情期间因政府管控不能上班不构成旷工

用人单位认为,劳动者当时所在地并未限制人员离开,完全有条件通过交通工具返回上海,但劳动者拒绝回上海上班,用人单位以劳动者旷工为由,解除双方劳动合同,并不违法。用人单位在诉讼中提供了电话录音,该电话录音系用人单位工作人员与劳动者所在地的村委会工作人员、县政府工作人员的通话录音,以证明经用人单位电话询问,当地村...

防疫期间没上班,工资应该怎么算?

延迟复工期间，在家休息或在家办公的工资如何计算，各地规定并不详尽，也不统一。有的地方规定，延迟复工期间，在家上班应按休假上班双倍支付工资。有的地方要求，那些可以复工的企业，8日、9日仍然视为休息日，2日到7日，即便是安排职工上班，也只需要支付正常工资。那么，到底哪种核算方法正确？在回答这个问题之前，...

江西:疫情防控期间上班工资怎么结?解答来了!

如果单位没有安排你休假,而是封闭在单位休息,封闭期间单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。如果封闭时间超过一个月,则从第二个月开始,单位应按规定发给你生活费。问:因为封路,我无法返回公司,工资怎么算?答:因政府采取封锁疫区或道路等紧急防疫措施导致你无法返回公司上班,在封锁期间,你公司应按劳动合同约定的...

定了!沈阳市人社局回复:疫情期间你的工资这么算!

答:春节假期延长期(1月31日—2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。3.市政府要求延迟复工期间(2月3日-9日),职工是不是拿2倍工资?答:不是,延迟复工属于因政府防控疫情采取的紧急措施,不属于假期。

租车容易还车难!疫情防控下还不了的车 费用怎么算?

记者发现，消费者的不满主要集中在“被迫续租”和续租费用上(www.e993.com)2024年12月20日。那么，续租费用到底怎么算才合理？2月10日，全国人大常委会法工委表示，对于因疫情防控不能履行合同的当事人来说，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。而根据《合同法》第一百一十七条的规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的...

新冠肺炎疫情防控相关法律法规知识问答

3、不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。不得散布谣言,谎报险情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序。不得编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息,或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播。《中华人民共和国突发事件应对法》第五十四条任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态...

【战疫指南 法律解答】疫情防控劳动用工百问百答

答:上海地区延迟复工期间视为休息日,休息日工作的,先安排调休,不能安排调休的,按200%的标准发放加班工资。Q:13、因非劳动者原因停工超过1个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,则支付的报酬不得低于当地的最低工资标准,这个支付周期怎么算,如果是月付,是从停产那天开始算往后面推30天吗?例如1月28日开始停...

《沉思》疫情当下,有一群不穿jun装的战士,他们也是最可爱的人...

▲12月工资▲1月工资,有三十初一初二三天三倍工资具体怎么算的没有工资条,咱也不知道咱也不敢问……有人怀疑我也不解释了,随便吧!其他门店我不知道,我想说的是我觉得我们门店的姐姐们(女的居多,所以哥哥们就省了)真的了不起,现在这年代谁缺钱,在这上班的都是凑着方便照顾家里,谁真的指望女同志这点...

疫情期间法律问题100问 新冠肺炎法律法规知识全汇总

因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。具体而言,1月31日至2月2日三天,因工作需要而上班的,相当于周末加班,企业应首先另行安排员工补休,不能安排补休的,则应按照200%的日工资标准向员工支付加班工资。