几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍
一言以概之,即提前发放下月资金或工资。发放就比较好理解了,主要就是发放上月工资。事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放(PS:工资计算和发放的...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...
被挂靠公司账户被冻结,怎么收取工程款?
每月计提的工资薪金可以不预扣申报个人所得税,等到年底最晚第二年的5月31日前一次性发放拖欠一年的工资,进行个人所得税汇算清缴进行补税即可!如果按照以上做法,则被挂靠方每月给自然人挂靠方计提工资和社会保险费用时的账务处理:(1)借:合同履约成本——工程施工(自然人挂靠方工资)贷:应付职工薪酬——自然人挂靠...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
首先,薪酬的余额其实是有一定规律的,即余额≈最后一个月的工资余额+奖金,当然每个公司的薪资政策不太一样,如果当月底提当月底发,那就木有余额;反之,如果工资计提后分期发放,如基本工资当月发放、绩效工资延期发放,那余额就是延期支付的工资。总得来说,提的工资没发的部分就是薪酬的余额(好像说了句废话...)这...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
3.A设备在安装过程中领用账面价值为10万元的生产用原材料,支付安装工人工资为10万元。构成了A设备的入账价值则:A设备的入账价值为:1920*37.5%+10+10=740元二、固定资产折旧的账务处理借:制造费用/生产成本(生产车间计提折旧)管理费用(管理部门、未使用的固定资产计提折旧)...
工资的计提与发放,会计分录你做对了吗?
换言之,即提前“发放”下月资金或工资(www.e993.com)2024年9月19日。(二)发放,主要就是发放上月工资。(三)事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工的工资并予以发放。
税务辅导:工资未发先报个税是否可行?
9月实际发放时候就需要计算个税了,那么实际上算下来也是没有个税的。借:应付职工薪酬12000这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资6000,我8月申报7月...