几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍
按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放(PS:工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提...
工资没发能不能预扣个税?
1.先说会计实操方面。目前百分之九十九点九九单位发工资都是本月工资下月发放,问题来了,12月份的工资肯定就在下一年的1月份发放,这时候你如果计算本年工资薪金到底多少个税,怎么算?肯定就是去年12月份工资加上今年11个月的工资,累计进行计算。不是当年的应发工资累计数。所以会计就工资而言,要做两份,一份...
“欠薪数月”?猪八戒网再回应|b轮|c轮融资|企业信息|猪八戒网|...
公司按照当时估值计提了股份支付费用,该费用仅为根据会计准则进行的会计计提,而非实际支付的薪酬。打开网易新闻查看精彩图片据了解,此前有媒体报道称,猪八戒网欠薪数月。有网友发视频称猪八戒网“1月工资将于2024年2月23日发放”“2月工资将于2024年3月18日发放”“4月工资将于2024年5月20日发放”“5月工...
恒大汽车深夜公告:预计上半年亏损超202亿元
对此,上述知情人士向记者透露:“目前,恒驰汽车上班的员工工资是正常发放的,不过每月只发80%。”8月8日,记者致电恒驰汽车相关负责人,但其就记者提出的关于恒驰汽车现状、正常上班员工人数,以及员工工资发放情况等问题三缄其口,仅回复称,“不知道,不清楚”。不过,关于社保缴纳情况,上述恒大汽车天津工厂相关负责人...
8月1日实施!税收洼地将成历史!
(3)工资多申报或少申报;(4)买发票,多结转成本,后期红冲或补发票;(5)计提了费用却迟迟没有发票等等这些都是严查的重点。3、利润异常(1)报送的资产负债表与利润表勾稽关系有出入;(2)利润表里的利润总额与企业所得税申报表中的利润总额有出入;...
中体产业集团股份有限公司
第五条局管干部在公司任职期间薪酬的支付和管理(www.e993.com)2024年10月25日。(一)基本年薪按月发放,年终结算。(二)绩效年薪结合年度经营业绩考核评价结果核定发放。年度内离任的局管干部,根据年度考核评价结果,按本人当年在公司实际任职时间计算相应绩效年薪。(三)任期激励收入结合任期经营业绩考核评价结果核定发放。任期未满的局管干部,根据任...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
①月度逻辑异常(交叉核对):如果企业薪酬政策是当月计提次月发放,那么次月的发放金额应该于上月计提金额趋同,如果按照上述逻辑计算结果存在显著差异(以实际执行的重要性或微小错报汇总值为边界),就说明企业当月实际计提的工资不是特别靠谱...这就意味着需要在程序上考虑期后检查的必要性。
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放(PS:工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一...
工资的计提与发放,会计分录你做对了吗?
换言之,即提前“发放”下月资金或工资。(二)发放,主要就是发放上月工资。(三)事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工的工资并予以发放。