国庆放几天假?不放假怎么算工资?

月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...

网友:厉害呀!东莞一家大厂停工,提前放假4个月让员工回去过年

1、2024年10月18日-2024年11月17日，停工放假的第一个工资支付周期，按照正常工作时间支付员工工资。2、2024年11月18日-2025年2月17日，停工放假的第二、三、四个工资支付周期，按照(广东省工付条例)第三十九条之规定，签订东莞旺鑫合同的员工按东莞市最低工资标准(1900元/月)、签订深圳旺鑫合同的员工按深圳市...

2月份的工资快发了,有些好消息提前告诉你!

初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假,这4天的加班工资按双倍工资计算。春节加班,不仅可以领到加班费,还有一个好处是可以避开家人亲戚对结婚、生娃、二胎、买房无休止的盘问,可以落得个耳根清净。So,春节你选择回家还是加班?今年一月起新修订的《个人所得税法》开...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月...

提醒| 10月工资,发放时间金额有变!

月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2.加班费不得以实物或过节费冲抵法条出处《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替(www.e993.com)2024年11月7日。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

2024春节放假工资怎么算?以及放假时间

计算加班工资时，日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，目前中国节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以2024年部分节假日为例：-元旦：2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）放假共3天，其中1月1日为法定节假日。1月1日当天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时...

公司通知放假到明年4月,工资怎么办?丨说·法

超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。而用人单位未经协商一致,强行给员工“放假”或“停工”,劳动者有权要求用人单位提供必要的...

五一放假加班工资怎么算(附计算公式)

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资计算公式根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%...

服务行业国庆不放假工资怎么算?详解加班与补贴规定!

综上所述,对于服务行业国庆不放假的员工来说,其工资的计算应当充分考虑到正常工资、加班工资以及可能存在的补贴等多个方面。同时,还需要根据服务行业的特点和企业的实际情况来灵活调整工资和补贴的发放标准。只有这样,才能既保障员工的合法权益,又促进企业的健康发展。