23岁女生每月打四份工一年攒10万:每天睡四小时,休息日兼职,赚钱...

今年是真正定了一个目标,赚的钱是比往年多的,之前一个月才2000多元,实习时都不敢想一个月赚1万块钱,现在工资变多了,想买什么都可以。九派新闻:以前的工作是什么?小王:在肯德基做过一年兼职,我换工作的频率不算很高。也做过烘焙,已做到师傅级别。但我不想一直从事这份工作,想尝试其他的。2压力很大...

产假工资变了!11月1日起正式执行

正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算。前12个月的平均工资按照女职工应得的...

放假通知!连休4天(不是所有人)

10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。??计算公式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收...

官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!

官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体近期,《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过。规定明确,女性职工痛经,经期给予1至2日的休假。女性职工痛经,给予1至2日休假《云南省女职工劳动保护特别规定...

工资奖金照发,一地婚假延长至13天

法律没有明文规定婚假是否具有时限性,但公司规章制度可以约定。一般为一年或半年之内必须休完,否则视为自动放弃。必须一次性休完,连续使用并且含有双休和法定节假日,不能单独分开用。但特殊情况可以向单位申请批准。三、婚假工资怎么算?婚假期间视为正常出勤,即享受“带薪休假”,工资正常发放。

“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高

按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算,劳动者在5月1日当天加班,每天的加班工资至少有279元(www.e993.com)2024年11月17日。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有650元。如果劳动者的加班工资被克扣,可以直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话12333进行举报。广州:下月起提高最低工资标准五一三天至少609元上涨了111元...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付...

老公月工资不足2600元但是每个月休4天,每天酒足饭饱都眯一会

我叹了口气,坦白地说:"是啊,我在工地上一个月也就两千多块钱的收入,加上你在家做些零活赚的那点外快,我们一家的开销就所剩无几了。"妻子握住我的手,语重心长地说:"可是我们不能就这样消极沮丧下去啊。我们要为了孩子的将来打拼奋斗,给他一个更好的生活环境。"...

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放，“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释，能理解公司扣除自己部分工资，但在未休假的半个月中，其仍为公司提供了作为员工的正常产出，“按道理...

9月工资发放,时间金额有变!

四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人,可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日—7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...