中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定...

春节这三天加班这样算

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,2月10日至2月12日,也就是春节假期前三天初一、初二、初三,加班发放3倍工资,其余假期时间为双倍工资。记者了解到,2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、...

...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。通过《劳动法》第四十四条的规定可以看出,用人单位安排劳动者加班时,应严格按...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%。（来源：上海闵行法院）

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资(www.e993.com)2024年11月1日。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。5月1日不可以补休代替,加班发放三倍工资。端午节:6月10日放假,与周末连休。6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。

春节加班工资怎么算?下个月你工资卡里或将多一笔钱

本报讯刘文琴、信息日报全媒体记者黄祥晟报道:春节将至,很多人关心假期加班工资怎么算?1月29日,#下个月你工资卡里或将多一笔钱#登上热搜第一,这笔钱正是春节假期加班费。按照春节放假调休日期具体安排,2024年春节放假安排自2月10日至17日共调休8天。需要注意的是,2月4日(星期日)和2月18日(星期日)都要...

假期倒计时!这些人可提前发工资

这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...

春节加班工资怎么算?

春节假期将至,有的单位因为生产经营任务紧或者岗位特殊而需要安排职工坚守岗位;有的单位出于体恤职工或因生产处于淡季而决定提前放假或延后上班。那么,春节加班工资怎么算?企业给加班员工发了“红包”就能代替工资吗?劳动者能否拒绝加班呢?本期《小布说法》邀请西安报业传媒集团公益律师团成员、北京市盈科(西安)律师事务所...

2024最新放假通知!“加班工资”日历来了→

加班工资怎么算?上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬...