执破融合 | 公司破产,但22名员工被拖欠的工资要回来了!
2023年9月,昆山法院裁定受理某心传媒公司破产清算一案,并通过随机摇号指定破产管理人。管理人接受指定后,依职权全面调查了某心传媒公司的债权债务情况,根据调查结果,被拖欠工资的劳动者人数由参与劳动仲裁的10余人扩大至22人,职工债权金额总计超18万元。在履行职责过程中,管理人发现丁某认缴出资额为800万元、冯某认缴...
公司降低工资未告知,员工未提异议算默认吗?| 公司法研
因此,员工的工资不是公司单方能决定的,降低员工工资需公司与员工协商一致后采用书面形式进行变更,未使用书面形式的,已经实际履行了口头变更超过一个月也是有效的,但是未协商一致即使实际履行超过一个月也是无效的。公司治理建议公司应如何正确调整员工工资,以避免支付差额及补偿金的风险呢?我们建议:1、与员工协商一致...
爱驰汽车旗下公司员工称被拖欠半年工资,回应:资金出现问题,没有放弃
解除双方签订的劳动合同。乙方工资(税后金额):3月工资4344.06元;工资(税前金额):4月工资6826.21元;5月工资6440元;6月工资6440元;7月工资6440元;一次性经济补偿金共6116.87元。以上费用将于2023年11月10日支付。
“1月工资至今未发”!高合汽车“爆雷”后公布员工补偿方案,网友...
根据公告,经济补偿金将按员工在高合工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有网友表示“良心企业”,也有人认为“感觉像在画饼”“能不能发还是一回事。”早在2023年10月,高合汽车便曾传出裁员消息,比例高达20%,有的部门达...
破产清算对企业员工有补偿吗?
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
几位应届生过去很大部分收入来自加班费,但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%,几位应届生员工每月收到补偿金2000多元,难以维系在一二线城市的生活(www.e993.com)2024年10月15日。大公司们不断推进新业务,竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。几家新能源领域大公司的竞业限制范围蔓延至产业链...
西安一公司拖欠工资,员工仲裁赢了却要不到钱,总经理:你去催法院
他说,自己在公司华阴一项目担任安全部长期间,2022年5月1日-5月10日工资3458.33元一直未发放,2022年1月1日-4月30日该项目奖金8000元未发放。2022年5月至2023年4月,他在西安建工基建工程有限公司精密仪表件数控自动化加工二期厂房单体工程项目担任安全部长,自2023年1月1日至2023年3月31日工资30825.14元一直未发放...
柔宇科技破产清算获受理 职工薪资或优先清偿
“上述程序在时间上一般需时2-3年,但无法判断柔宇科技破产清算的复杂程度,具体需要多久,目前难以确定。”陈德福认为。至于清偿顺序,陈德福表示,根据《破产法》相关规定,破产法人所欠职工的工资、基本养老保险、补偿金等优先清偿;其次除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款次之;最后为普通破产债权。破产...
《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?
首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。
2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表
一、经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月。只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...