电子厂工资怎么计算的?
平时加班的话是1.5倍的工资,双休日加班二倍工资,如果遇到国家节假日加班的话,是三倍的工资。所以说这个加班费其实是蛮多的,因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右,每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时,这样算下来,加班费永远要比底薪多得多。最后,津贴也是电子厂工资的重要组成部分。津贴的种类也有很多...
如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考
最终,包括沈某在内的农民工及项目部工作人员共99人,先后累计收到劳动报酬52.42万元。2024年3月12日,农民工代表到迪庆州总工会对法律维权人员送上锦旗表示感谢。二、工会联合政府相关部门推动解决05浙江省宁波市总工会联合相关部门解决某在建项目拖欠农民工劳动报酬案件基本案情2023年11月26日,宁波市...
海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,双方签订的劳动合同书仅约定了试用期,故试用期满后双方应当签订正式的书面劳动用工合同。试用期满后该公司未与湛某某签订书面劳动合同,依法应承担未签书面劳动合同二倍工资差额的法律责任。遂判决驳回...
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”按照这一规定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法...
只有微信转账,我的工资该怎么算?
“未签订书面劳动合同双倍工资差额从入职第二个月起算,且仲裁时效是一年,最多可以申请11个月。孙菲菲2022年2月10日入职,但申请时间是2023年9月26日,因而只能申请约5个月的双倍工资差额。”张志友提醒,为避免日后产生纠纷,农民工在收到微信转账后,应及时通过文字、语音等确认转账用途,并根据实际情况留存作为...
笑麻了!倪夏莲评论区 “我工资2800去卢森堡判几年?”答:死缓
而且,如果你的工资低于4000欧(约3万人民币),你就会被强行要求“领补助”,因为政府觉得你太穷了,拉低国民平均收入水平(www.e993.com)2024年10月23日。没错,这竟然确确实实是现实中发生的事,“我做梦都不敢这么梦!”“那我月薪2800的算什么,贫下中农吗?”不仅如此,在他们国家,你不用考虑每次出门坐车是买成人票还是学生票,因为,通通免费...
2024年事业单位退休人员不幸病故抚恤金给多少?真有40个月工资吗
比如,有的地方是给6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,也就是说,如果当地去年职工平均月薪是5000元,那么因工死亡的丧葬补助金大约就是30000元。不过,也有的地方有固定标准,比如因工死亡的丧葬补助费可能是5000元。因病或非因工死亡:这个情况下的标准就更灵活些,有的地方是4000元,也有按照当地上年社会平均...
最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?
平均工资的计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数根据国家统计局的口径,工资总额不仅包括基本工资,还包括奖金、津贴、补贴、加班费等。职工包括全职、兼职、季节性用工等各类职工。各省市2023年社会平均工资...
未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
甲公司辩称,应按照基本工资计算二倍工资差额,即第一个月3000元,第二至四个月是3200元,第五个月之后是3500元。法院审理本案的争议焦点是:未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算?法院经审理认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。▲网友发帖截图工人日报的报道还称,另有一员工在北京市通州区某公立幼儿园担任老师。2023年6月,其因...