加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×300%。三、计件工加班工资如果劳动者在8小时工作时间内没有完成计件定额,而在8小时外延长工作...

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国庆加班工资支付指引,请查收!

(1)劳动者的加班工资计算基数,按劳动者提供正常劳动所能获得的相对固定的基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等应发工资确定。(2)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动者合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华...

电子厂工资一般多少钱一个月?都是怎么算的?

在加班费的问题上,其实涉及的内容又比较多。平时加班的话是1.5倍的工资,双休日加班二倍工资,如果遇到国家节假日加班的话,是三倍的工资。所以说这个加班费其实是蛮多的,因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右,每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时,这样算下来,加班费永远要比底薪多得多。

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替(www.e993.com)2024年10月31日。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

注意啦,你的工资或将多一笔钱!

假期加班费怎么算?《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加...

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

员工9月工资=5000+5000/21.75*300%+5000/21.75*200%=5919.54元注意：案例二的算法可以参考《中国政府网》对于2019年春节加班工资计算的回复。(图源：宁夏会计信息网通知截图）(3)案例三以国庆节为例，某员工月薪5000元，10月1日至10月5日加班五天，10月5日加班之后未安排调休，出勤24天，本月月薪多少?

工资有变!近期或将多两笔钱

假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?很多人都在工作日和周末遇到过要加班的情况那么根据规定加班费怎么算呢?两者又有什么区别?来看市人社局的解答↓